抚远县公开招聘，何时报名？

抚远县作为我国最东端的边境城市,近年来在经济社会发展中不断吸引各类人才加入，根据最新发布的招聘信息，抚远县目前面向社会公开招聘多个岗位，涵盖教育、医疗、基层服务等领域，旨在优化人才结构，服务地方发展需求，以下为具体招聘内容及相关信息。

本次抚远县公开招聘工作由县人力资源和社会保障局统筹组织,招聘单位包括县教育局、县卫生健康局、乡镇政府等，共计提供岗位86个，其中教育类岗位32个，医疗类岗位28个，基层服务及其他岗位26个，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分基层岗位放宽至全日制大专学历，年龄要求一般在18至35周岁，特殊岗位可适当放宽。

在教育类岗位中,抚远县第一中学、第二中学及实验小学等学校公开招聘中小学教师，涉及语文、数学、英语、物理、历史等学科，要求应聘者具有相应学科教师资格证，且普通话水平达到二级乙等以上，幼儿园教师岗位招聘15人，要求学前教育专业背景，具备幼儿教师资格证，有相关教学经验者优先，为吸引优秀人才，部分岗位提供安家补贴及住房保障政策。

医疗类岗位方面,抚远县人民医院、中医院及乡镇卫生院共招聘临床医生、护士、药剂师、医学影像技术人员等28人，临床医生岗位要求全日制本科及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格；护士岗位要求护理学专业，大专及以上学历，需持有护士执业证，为缓解基层医疗人才短缺问题，乡镇卫生院部分岗位面向本地户籍人员招聘，且学历要求可放宽至全日制大专，同时提供进修培训和职称晋升支持。

基层服务及其他岗位主要包括乡镇政府综合管理、社区服务、农业技术推广等26个职位，乡镇政府招聘综合管理岗位10人，要求行政管理、汉语言文学等相关专业，具备良好的文字写作和组织协调能力；农业技术推广岗位招聘5人，要求农学、植保等专业背景，熟悉当地农业生产情况，此类岗位服务期限一般为3年，服务期满且考核合格者，可在公务员招录或事业单位招聘中享受定向招录政策。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节进行，报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日止，报名通过抚远县人民政府官网“公开招聘”专栏进行，应聘者需填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证、资格证等相关材料扫描件，笔试内容分为公共基础知识（包括政治、法律、公文写作等）和专业知识两部分，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

为确保招聘公平公正,抚远县纪委监委全程监督招聘过程，严肃查处弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘政策向高校毕业生、退役军人、脱贫家庭人员等重点群体倾斜，部分岗位设置定向招聘条件。“高校毕业生专项岗位”专门面向2025届应届毕业生，招聘15人，专业不限，仅面试不笔试；“退役军人专项岗位”招聘5人，优先录用在部队获得表彰或具有特殊技能的退役军人。

薪酬待遇方面,事业单位岗位执行国家统一的事业单位工资标准，并享受五险一金、绩效奖金、年度体检等福利；基层服务岗位除基本工资外，还享受生活补贴及艰苦边远地区津贴，教育类和医疗类岗位根据工作年限和职称晋升，薪酬将逐步提高，并提供住房补贴或人才公寓，招聘单位为异地聘用人员提供临时住宿，协助解决子女入学问题，营造良好的工作生活环境。

此次招聘是抚远县实施“人才强县”战略的重要举措，旨在通过引进高素质人才，推动教育、医疗、基层治理等领域高质量发展，抚远县地处中俄边境，拥有独特的区位优势和生态资源，近年来在跨境旅游、绿色农业、口岸经济等方面发展迅速，为人才提供了广阔的发展空间，应聘者可通过抚远县人民政府官网、黑龙江省事业单位公开招聘服务平台及“抚远党建”微信公众号获取最新招聘信息，及时关注报名动态及相关通知。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考抚远县基层服务岗位？需要满足哪些额外条件？
   答：非本地户籍人员可以报考抚远县基层服务岗位，根据招聘政策，非本地户籍应聘者需满足以下条件：一是全日制本科及以上学历，专业与岗位要求相符；二是年龄在35周岁以下；三是具有较强的工作适应能力，能够长期在基层工作；四是部分岗位（如乡镇综合管理）可能要求具备一定的基层工作经验或相关技能，非本地户籍人员若被录用，可享受与本地户籍人员同等的薪酬待遇及政策支持，包括住房补贴、子女入学协助等。

2. 问：抚远县公开招聘的笔试和面试成绩占比如何计算？总成绩相同的情况下如何确定拟聘人员？
   答：抚远县公开招聘的笔试和面试成绩占比为5:5，即笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，若总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定拟聘人员；若面试成绩仍相同，则按笔试中专业科目成绩从高到低确定；若专业科目成绩也相同，则加试一场面试，以加试成绩为准，这一规则旨在确保选拔过程的公平性，优先考察应聘者的综合能力和岗位匹配度。