南京公开招聘考察公告何时发布？

根据近期南京市各级机关事业单位发布的公开招聘考察公告信息,综合整理如下：

南京市2025年度部分区级机关事业单位公开招聘考察工作已陆续启动，本次招聘涉及玄武、秦淮、建邺、鼓楼等12个区，共计发布岗位856个，涵盖综合管理、专业技术、基层服务等类型，招聘人数达1200余人，考察工作严格按照《江苏省公务员录用考察办法》及南京市公开招聘相关规定执行，重点考察报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

考察对象确定
各招聘单位根据考生总成绩从高到低的顺序，按岗位计划数1:1比例确定考察对象，总成绩计算方式为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%（部分岗位如医疗卫生类增加专业技能测试的，按笔试30%、面试30%、技能测试40%比例计算），若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序；笔试成绩仍相同的，加试笔试后确定排名，考察名单已在各区政府官网及南京市人力资源和社会保障局官网公示,考生可凭准考证号及身份证号查询。

及流程

1. 政治素质考察：重点考察考生在政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现，需提供无违法犯罪记录证明、个人征信报告及政治表现鉴定（由户籍地或居住地社区党组织出具）。
2. 资格条件复核：审核考生学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等材料原件，核查档案（学籍档案、人事档案）中的出生日期、学历、工作经历等信息是否与报考一致，2025年应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单，在职人员需提供单位同意报考证明。
3. 现实表现考察：通过个别谈话、实地走访、查阅资料等方式，了解考生在校期间、工作期间的学习工作表现、群众口碑及遵守社会公德情况，组织考生进行心理测评，采用《公务员心理素质测评量表》，测评结果作为参考依据。
4. 廉洁自律考察：考察考生是否存在违纪违法行为，需签订廉洁自律承诺书，并按要求进行廉政知识测试。

考察时间为3-5个工作日，考生需保持通讯畅通，配合考察组提供相关材料，对考察不合格或自动放弃考察资格的,招聘单位将按总成绩排名依次递补。

注意事项

1. 材料提交：考生需在考察组规定时间内提交《考察登记表》、近期一寸免冠照片2张、体检报告（参照公务员录用标准）等材料，材料需真实有效，凡弄虚作假者，一律取消录用资格。
2. 纪律要求：考察期间，考生不得擅自离开南京，不得干扰考察工作正常开展，对考察过程中反映的问题，考察组将进行核实并作出结论。
3. 结果公示：考察结束后，各招聘单位将考察结果在官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续；对反映问题查实影响录用的，取消录用资格。

本次招聘考察工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，考生如有疑问，可咨询各招聘单位人事部门或拨打南京市人社局服务热线025-83138200。

相关问答FAQs

Q1：考察期间发现考生档案材料与报考信息不一致，如何处理？
A：若考生档案中的学历、工作经历等信息与报考时提交的材料不符，或存在涂改、造假等情形，招聘单位将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》认定为考察不合格，取消录用资格，情节严重的，将记入事业单位公开招聘诚信档案库，5年内不得报考南京市事业单位。

Q2：考察心理测评不合格是否影响录用？
A：心理测评结果作为考察的参考依据之一，不作为直接淘汰标准，若考生测评结果显示存在明显心理问题，考察组将进一步核实情况，必要时组织专业机构进行复评，复评后确认不适合岗位工作的，将认定为考察不合格；若问题轻微且不影响履职的,可结合其他考察结果综合判定。