许昌经济开发区公开招聘啥岗位？

许昌经济开发区公开招聘工作目前正在积极推进中，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在为开发区经济社会发展注入新的活力，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个领域和岗位,具体要求及流程如下所示。

招聘单位及岗位设置
本次招聘单位包括许昌经济开发区下属部分事业单位及国有企业，岗位涵盖综合管理、专业技术、服务保障等多个类别，具体岗位包括但不限于：办公室文秘、招商引资专员、规划建设管理员、财务会计、信息技术工程师、社区服务人员等，共计招聘人数约80名，不同岗位的职责和要求存在差异，例如综合管理类岗位主要负责公文处理、会务组织及日常行政事务，要求应聘者具备较强的文字功底和沟通协调能力；专业技术类岗位如规划建设管理员需熟悉相关法律法规及行业标准，具备工程管理或城乡规划相关专业背景；服务保障类岗位则更注重实际操作能力和服务意识。

招聘条件
应聘人员需满足基本条件和岗位具体条件，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，岗位具体条件中，学历要求以全日制本科及以上为主，部分岗位可接受全日制专科学历，专业需与岗位需求匹配，如财务会计岗位要求会计学、财务管理等相关专业，信息技术工程师岗位要求计算机科学与技术、软件工程等专业；部分岗位要求具有相关工作经历，例如招商引资专员需具备1年以上招商引资或项目对接经验,且有成功案例者优先。

报名方式及时间
本次招聘采用网上报名方式进行，报名入口为许昌经济开发区官方网站（http://www.xckfq.gov.cn）或许昌人才网（http://www.xcrcw.com），报名时间为自公告发布之日起至2023年10月15日17:00截止，逾期不再受理，报名时，应聘人员需如实填写《许昌经济开发区公开招聘报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，报名信息提交后，不能修改，请应聘人员仔细核对后再提交，每人限报一个岗位，多报者取消报名资格。 及形式
考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、职业能力测验及岗位相关专业知识，满分100分，时间120分钟，笔试内容具体包括：政治理论、法律常识、公文写作、时事政治、开发区概况及岗位所需专业知识等，笔试结束后，根据招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，比例内末位成绩相同者均进入面试，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度及实际操作能力等，满分100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定进入体检和考察人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，考察不合格或自愿放弃体检考察资格的,从同一岗位进入面试的人员中按照考试总成绩依次递补。

聘用及待遇
拟聘用人员名单将在许昌经济开发区官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期工资按照国家有关规定执行，试用期满合格的，予以正式聘用，享受开发区同类人员工资福利待遇；不合格的，取消聘用资格，本次招聘人员为编制外合同制员工，但薪酬福利体系完善，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利等,并提供良好的职业发展空间和培训机会。

注意事项

1. 应聘人员在报名时务必提供真实、准确的个人信息和相关材料，凡发现弄虚作假者，取消其聘用资格。
2. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 应聘人员应密切关注许昌经济开发区官方网站发布的招聘相关信息，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
4. 咨询电话：0374-XXXXXXXX（工作时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30），咨询邮箱：xckfqzp@163.com。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制本科学历是否可以报名本次招聘？
   答：本次招聘部分岗位接受非全日制本科学历，但需同时满足岗位要求的专业及其他条件，具体以岗位表为准，应聘人员在报名时应仔细阅读岗位要求,如有疑问可拨打咨询电话进行确认。

   

2. 问：具有中级职称的人员在报名时是否有年龄放宽政策？
   答：本次招聘对部分具有高级职称或特殊专业技术人才可适当放宽年龄限制，具体以岗位表中的“年龄要求”栏为准，中级职称人员需严格按照岗位要求的年龄条件报名，若岗位表未注明放宽条件,则需遵守35周岁的年龄限制。