南京医院公开招聘，有何具体要求与流程？

近期南京地区多家医院陆续发布2025年度公开招聘公告,涵盖编内编外岗位，涉及医疗、护理、医技、行政等多个领域，现将重点信息汇总如下，招聘单位包括南京医科大学第二附属医院、南京市第一医院、南京市中医院、鼓楼医院集团等单位，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位接受大专或应届毕业生，年龄一般要求35周岁以下，高级职称可适当放宽，报名方式多采用网上报名，需在指定时间内登录医院官网或南京市卫生健康人才网提交材料，初审通过后参加笔试和面试，考核内容包含专业知识、实践技能及综合素质。

从岗位分布来看,临床医疗岗位需求较大，如内科、外科、妇产科、儿科等科室医师，部分三甲医院要求具备规培证书或主治医师职称；护理岗位普遍要求本科及以上学历，持有护士执业资格，部分医院明确需有三级医院工作经验；医技岗位包括医学影像、检验、病理、药剂等，其中医学影像诊断和临床检验需求较为突出；行政后勤岗位如病案统计、信息科、人力资源等，要求相关专业背景及工作经验，薪酬待遇方面，编内岗位享受事业单位工资福利，五险一金齐全，部分医院提供住房补贴或科研启动资金；编外岗位采用合同制，薪资面议，通常包含绩效奖金、年终奖及节日福利。

招聘条件中,学历要求普遍较高，三甲医院临床岗位多要求硕士及以上学历，二甲医院可放宽至本科；专业需与岗位匹配，如医师岗位需临床医学相关专业，护理岗位需护理学背景；工作经历方面，高级职称或稀缺岗位要求3年以上相关工作经验，应届毕业生需提供就业推荐表；资格证书方面，医师需执业医师证，护理需护士执业证，医技岗位需相应专业技士/技师证，部分岗位对户籍、年龄、政治面貌有额外要求，如中共党员优先、南京户籍优先等。

报名流程通常包括网上注册、填报信息、上传材料、资格初审、缴费确认等环节，需提交的材料包括个人简历、身份证、学历学位证（应届生提供就业推荐表）、资格证书、工作证明、规培证明等，所有材料需扫描件清晰，按指定格式上传，笔试内容为专业知识及公共基础知识，面试采用结构化面试或技能操作考核，部分临床岗位需进行现场病例分析或实操演示，招聘时间方面，多数医院公告发布时间为2025年3-4月，报名截止日期集中在4月中旬，笔试时间在5月上旬，面试时间在5月下旬，具体时间以医院官网通知为准。

注意事项包括：报名时需确保信息真实准确，材料造假者取消资格；每人限报一个岗位，不可重复报名；关注医院官网“人才招聘”栏目，及时获取考试通知；疫情防控期间，需遵守当地防疫政策，提供健康码、行程码及48小时核酸证明，建议应聘者提前准备考试资料，熟悉专业知识点，关注行业动态，提升自身竞争力。

相关问答FAQs：

1. 问：应届毕业生报考南京医院岗位，未取得执业资格证是否可以报名？
   答：部分医院对应届毕业生放宽资格要求，允许“先上岗、后考证”，但需在规定时间内取得相应资格证书，否则取消聘用资格，具体需查看岗位表中的“备注”栏，或直接咨询医院人事部门。

   

2. 问：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
   答：非全日制学历若为国家承认的正规学历，符合岗位专业及学历要求，可报考，但需在报名前取得学历学位证书，且学信网可查询认证，部分岗位明确要求“全日制”学历的除外。