呼伦贝尔学院作为内蒙古自治区呼伦贝尔市唯一一所全日制普通本科院校,始终致力于为区域经济社会发展培养高素质应用型人才,根据学校发展规划和人才队伍建设需要,近期面向社会开展公开招聘工作,现将相关事宜详细说明如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘各类专业技术人才及管理岗位人员,招聘范围涵盖教学科研岗、实验技术岗、行政管理岗等多个领域,具体岗位包括但不限于:蒙古学学院教师、化学与环境学院教师、经济管理学院教师、计算机与信息工程学院教师、音乐学院教师、体育学院教师、马克思主义学院教师、图书馆管理员、学生管理辅导员等,招聘对象为普通高等院校全日制硕士及以上研究生,部分紧缺岗位或特殊专业可放宽至全日制本科,且需具备相应学历学位证书,应聘人员年龄一般不超过35周岁,高层次人才或具有高级职称者可适当放宽。
招聘工作严格按照以下程序进行:首先是网上报名,应聘人员需登录呼伦贝尔学院人事处官方网站(http://rsc.hlbr.edu.cn/),下载并填写《呼伦贝尔学院公开招聘报名表》,同时提交本人身份证、学历学位证书(应届毕业生提供就业推荐表)、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件,近期免冠正面证件照及个人简历,所有材料打包发送至指定邮箱(hunerrsc@126.com),邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”,报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日止,逾期不再受理,其次是资格审查,学校将成立资格审查小组,对应聘人员的资格条件进行初步审查,审查结果将通过短信或邮件方式告知,未进入下一环节者不再另行通知,再次是考核方式,教学科研岗位采取试讲、学术答辩相结合的方式,重点考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研水平及综合素质;实验技术岗和行政管理岗采取笔试与面试相结合的方式,笔试主要测试岗位所需的专业知识和综合能力,面试侧重考察实际操作能力、问题解决能力及岗位匹配度,考核总成绩满分100分,试讲或笔试占40%,学术答辩或面试占60%,总成绩低于60分者不予录用,最后是体检与考察,根据考核总成绩从高到低排序,按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等,体检或考察不合格者,取消录用资格。
学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台,一经录用,签订聘用合同,纳入事业编制管理,享受国家和内蒙古自治区规定的事业单位工作人员工资福利待遇,同时享受学校提供的住房补贴、科研启动金、安家费等福利政策,高层次人才(如博士、教授)待遇面议,学校将根据其学术水平、科研成果及岗位需求,提供个性化引进方案,包括但不限于安家费50-100万元、科研启动费20-50万元、过渡性住房或租房补贴等,学校注重教师培养,定期组织教师参加国内外进修、学术交流和技能培训,支持教师申报各级各类科研项目,为教师成长创造有利条件。

应聘人员在报名过程中需注意以下事项:一是所有报名材料必须真实有效,凡提供虚假信息者,一经查实,取消应聘资格;二是每人限报一个岗位,多报岗位视为无效报名;三是报名后请保持通讯畅通,以便及时接收考核通知;四是考核期间食宿及交通费用自理,学校不收取任何报名费或考试费,学校地址位于内蒙古自治区呼伦贝尔市海拉尔区学府路83号,邮编021008,咨询电话:0470-8114101(人事处),监督电话:0470-8114106(纪检监察室)。
呼伦贝尔学院始终坚持人才强校战略,高度重视人才引进和培养工作,热忱欢迎有志于高等教育事业、符合岗位条件的优秀人才加入学校,共同为学校发展和地方经济建设贡献力量,学校将不断优化人才发展环境,努力营造拴心留人、人尽其才的良好氛围,期待与您携手共创美好未来。
相关问答FAQs

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问:本次招聘对应聘者的专业有何具体要求?
答:不同岗位对专业要求不同,具体以《呼伦贝尔学院2025年公开招聘岗位需求表》为准,蒙古学学院教师岗要求应聘者本科及硕士阶段均需为蒙古语言文学、中国少数民族语言文学(蒙古语)等相关专业;计算机与信息工程学院教师岗则要求计算机科学与技术、软件工程、人工智能等相关专业背景,应聘人员需仔细阅读岗位需求表,确保所学专业与岗位要求一致或高度相关,部分岗位接受“相近专业”报考,但需在报名时注明并提供相关证明材料。 -
问:应届毕业生报名时需提供哪些材料?暂未取得学位证怎么办?
答:应届毕业生报名时需提供本人身份证、学生证、所在院校出具的《应届毕业生就业推荐表》(需包含在校期间成绩单)、普通话等级证书(教师岗必备)、获奖证书及科研成果证明等扫描件,暂未取得学位证的应届毕业生,需提供所在院校出具的能按时获得学位证的证明,并在入职前(通常为2025年7月31日前)提交学历学位证书原件,否则取消录用资格,如因个人原因延迟毕业或无法取得学位证,责任自负。
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