绍兴市公开招聘，哪些岗位在招？

绍兴市公开招聘工作正在稳步推进，为各类人才提供了多样化的就业机会，根据最新发布的招聘信息，本次招聘涵盖事业单位、国有企业、教育医疗系统等多个领域，招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及专业技术人员，满足不同群体的求职需求，以下从招聘单位、岗位类型、报考条件、报名流程及待遇保障等方面进行详细说明。

招聘单位及岗位类型

本次招聘单位以绍兴市属及各区县事业单位为主，包括绍兴市人民医院、绍兴文理学院、绍兴市文化旅游集团等知名单位，岗位类型可分为以下几类：一是专业技术岗，如医生、教师、工程师等，要求应聘者具备相应的专业资质和工作经验；二是管理岗，涉及行政、人事、财务等方向，优先录用有相关从业背景的人员；三是工勤技能岗，主要面向操作类岗位，对学历要求较低，但需具备一定的专业技能，部分国有企业如绍兴市轨道交通集团、绍兴水务集团等也同步推出招聘计划，提供技术研发、运营管理等岗位,为本地人才创造更多就业选择。

报考条件及要求

报考条件根据岗位性质有所不同，共性要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，学历方面，大部分岗位要求本科及以上学历，部分基层岗位或工勤技能岗可放宽至大专学历；年龄一般限制在18至35周岁，高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，专业要求与岗位强相关，例如医学类岗位需临床医学、护理学等专业背景，教育类岗位需对应学科师范类专业，技术类岗位则要求机械、电子、计算机等相关专业，部分岗位对工作经验有明确要求，如管理岗需具备3年以上相关工作经验，应届毕业生岗位则要求在校期间无违纪记录,成绩优良。

报名流程及时间安排

本次招聘采用网上报名方式，报名平台为绍兴市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏，报名时间统一为2025年X月X日至X月X日，逾期不再受理，报名流程包括：注册账号、填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书及相关证明材料、选择报考岗位等，应聘者需确保信息真实准确，因材料造假导致的后果由个人承担，资格初审时间为报名结束后3个工作日内，初审结果将通过短信及邮件形式通知，未通过者可根据反馈意见修改信息并重新提交，初审通过后，部分岗位需进行笔试或技能测试，具体时间及地点将在准考证中明确，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识及职业能力测试，面试则采用结构化面试形式,重点考察应聘者的综合素质与岗位匹配度。

待遇保障及职业发展

被录用人员将享受绍兴市事业单位及国有企业规定的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、五险一金及各类补贴，高层次人才还可享受安家补贴、科研经费等额外待遇，职业发展方面，单位提供完善的培训体系，定期组织业务技能提升及管理能力培训，表现优秀者可晋升至管理岗位或专业技术岗位，绍兴市近年来大力推进人才引进政策，为符合条件的外地人才提供住房保障、子女教育等支持，帮助人才安心工作、扎根绍兴。

相关问答FAQs

非绍兴本地户籍是否可以报考本次招聘？
答：本次招聘对户籍无限制，非绍兴本地户籍人员符合报考条件的均可报名，但部分岗位可能会对户籍有特殊要求,具体需以岗位表中的说明为准。

应届毕业生没有工作经验，是否可以报考要求工作经验的岗位？
答：一般情况下，要求工作经验的岗位仅面向社会在职人员，应届毕业生可报考“应届毕业生”专项岗位或对工作经验无明确要求的岗位，部分岗位若接受应届毕业生，会在岗位表中注明“应届毕业生可报”,建议仔细阅读招聘公告及岗位表要求。