徐州二院公开招聘，哪些岗位竞争最激烈？

徐州市第二人民医院（以下简称“徐州二院”）作为淮海经济区一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等综合性医院，近年来在学科建设、人才培养、服务质量等方面持续提升，为满足医院发展需求，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳优秀医疗人才，充实医院人才队伍，提升医疗服务水平，以下为本次招聘的详细信息：

招聘单位及岗位概况

徐州二院始建于1897年,前身为美国基督教会创办的福音诊所，历经百年发展，现已成为徐州市及周边地区重要的医疗服务中心，医院现有本部、新城区分院、北院等多个院区，开放床位超3000张，员工4000余人，拥有国家级、省级临床重点专科多个，在心血管疾病、肿瘤防治、神经外科、妇产科等领域具有较强实力，本次招聘岗位涵盖临床医疗、医技、护理、科研、行政管理等多个领域，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科、护理部、科研处、信息科等部门的紧缺岗位，招聘总人数约200人，其中高级职称岗位占比约15%，硕士及以上学历岗位占比约40%。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：2025年全国普通高等院校应届毕业生（含2022、2025届未就业毕业生），要求本科及以上学历，部分岗位需硕士或博士学位；
2. 社会人员：具有相应执业资格和工作经验的社会在职人员，年龄一般不超过45周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽；
3. 规培生：已完成住院医师规范化培训并取得合格证书的人员，优先录用。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
2. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能胜任本职工作；
3. 临床医生岗位需持有医师资格证、执业证，部分岗位要求主治及以上职称；
4. 护理岗位需持有护士资格证,三甲医院工作经验者优先；
5. 科研岗位需具备较强的科研能力,有发表高水平论文或承担科研项目经验者优先；
6. 行政管理岗位需熟悉医院管理流程,具备良好的沟通协调能力和文字功底。

招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位分为医疗类、医技类、护理类、科研类及行政类五大类，主要岗位要求如下：

（一）医疗类

1. 心内科医生：5名，要求心血管内科专业，硕士及以上学历，主治及以上职称，有冠心病介入或电生理诊疗经验者优先；
2. 神经外科医生：4名，要求神经外科专业，本科及以上学历，有开颅手术或介入治疗经验者优先；
3. 儿科医生：6名，要求儿科学专业，硕士及以上学历，熟悉儿童常见病、多发病诊疗，有新生儿重症经验者优先；
4. 急诊科医生：8名，要求急诊医学或相关专业，本科及以上学历，持有执业医师证，有急诊急救工作经验者优先。

（二）医技类

1. 影像科技师：3名，要求医学影像技术专业，本科及以上学历，熟练操作CT、MRI、DR等设备，有大型设备上岗证；
2. 检验科技师：4名，要求医学检验专业，本科及以上学历，熟悉临床检验、分子诊断等技术，有PCR上岗证者优先；
3. 药剂师：3名，要求药学专业，本科及以上学历，持有执业药师证，有临床药学工作经验者优先。

（三）护理类

1. 临床护士：50名，要求护理学专业，大专及以上学历，持有护士资格证，身高158cm以上，形象气质佳，有三甲医院工作经验者优先；
2. ICU护士：10名，要求重症护理专业，本科及以上学历，持有重症护理专科证书，有ICU工作经验2年以上者优先。

（四）科研类

1. 科研助理：2名，要求分子生物学、基础医学等专业，硕士及以上学历，有细胞培养、动物实验经验，能熟练使用SPSS等统计软件；
2. 实验室技术员：2名，要求生物技术、医学检验等专业，本科及以上学历，有实验室管理经验者优先。

（五）行政类

1. 信息科管理员：3名，要求计算机科学与技术、信息管理专业，本科及以上学历，熟悉医院HIS、LIS系统，有信息化建设经验者优先；
2. 医务科干事：2名，要求临床医学专业，本科及以上学历，有医院管理经验，熟悉医疗法律法规，文字能力强。

招聘程序

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录徐州二院官方网站（http://www.xz2y.com）或“徐州市第二人民医院”微信公众号，进入“人才招聘”专栏，下载并填写《徐州市第二人民医院公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证、执业证、规培证、身份证及相关证明材料扫描件打包发送至邮箱：xzyyzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2025年12月31日止,部分岗位招满即止，建议尽早投递。

（三）资格审查

医院将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,审查合格者将通过短信或电话通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。

（四）考试方式

1. 笔试：医疗类、医技类岗位需进行专业知识笔试，护理类岗位需进行专业知识和操作技能笔试，行政类、科研类岗位需进行综合能力笔试；
2. 面试：笔试合格者进入面试，主要考察专业素养、沟通能力、综合素质及岗位匹配度，部分临床岗位需进行临床技能考核。

（五）体检与考察

根据考试总成绩从高到低,按岗位招聘人数1:1.2比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

（六）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘人选,在医院官网公示7个工作日，公示无异议办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。

福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，高级职称人员年薪可达20-40万元，硕士及以上学历人员享受专项津贴，优秀人才可申请徐州市“双创计划”人才补贴；
2. 社会保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金等；
3. 职业发展：提供国内外进修学习机会，支持参加学术会议、科研项目申报，完善职称晋升通道；
4. 生活配套：提供员工宿舍（部分岗位）、食堂餐补、通勤班车，协助解决子女入学问题。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 请保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系者，视为自动放弃；
3. 医院不收取任何报名费、考试费，请警惕各类诈骗行为；
4. 本次招聘最终解释权归徐州市第二人民医院人力资源部所有。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的毕业时间有何要求？是否接受非全日制学历？
解答：本次招聘面向2025届应届毕业生，同时接受2022、2025届未就业毕业生（需提供未就业证明），非全日制学历（如自考、成考、网教等）需在报名前取得国家承认的学历、学位证书，且岗位有明确要求的可报考，部分临床医疗岗位仅限全日制学历，具体以岗位表为准。

问题2：应聘者如已取得执业医师证但尚未注册，是否符合报名条件？
解答：临床医疗岗位要求报名时已取得医师资格证和执业证，且执业范围与招聘岗位一致，对于已通过医师资格考试但尚未注册的应聘者，需在录用后3个月内完成注册手续，逾期未注册者将取消聘用资格，急诊科、外科等高风险岗位对执业证注册状态要求更为严格，需提供注册证明或有效注册申请凭证。