株洲田心医院公开招聘，具体岗位有哪些？

株洲田心医院作为一家集医疗、预防、保健、康复于一体的综合性医院，始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，同时注重人才队伍建设，现面向社会公开招聘各类专业技术人员，以满足医院发展需求，此次招聘涵盖多个科室和岗位，旨在吸纳优秀医疗人才，共同推动医院医疗水平和服务能力的提升。

根据株洲田心医院发布的最新招聘信息,本次招聘岗位丰富，包括临床医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体招聘岗位及要求如下：临床科室方面，招聘内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科、康复科等科室的临床医师若干名，要求年龄45周岁以下，本科及以上学历，具有执业医师资格证及相关专业中级以上职称，有三甲医院或二级以上医院临床工作经验者优先考虑，护理岗位招聘护士若干名，要求年龄35周岁以下，大专及以上学历，具有护士执业资格证，有临床护理工作经验者优先，身高要求女性158cm以上、男性165cm以上，形象气质佳，沟通能力强，医技科室招聘医学影像技师、检验技师、药剂师、病理技师等岗位，要求相关专业本科及以上学历，具有相应专业技术资格证，有相关工作经验者优先，行政后勤岗位招聘办公室文员、人事专员、财务会计、设备维护等人员，要求本科及以上学历，熟悉相关办公软件，有相关工作经验者优先，其中财务会计岗位需具备初级以上会计职称，有医院财务工作经验者优先。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节，报名方式采用线上报名和现场报名相结合的方式，线上报名需将个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证等相关证件扫描件发送至医院招聘邮箱（tztxyyzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”；现场报名需携带相关证件原件及复印件到株洲田心医院行政楼人事科报名，报名时间从即日起至2025年12月31日止，招满即止，资格审查贯穿整个招聘过程，对提供虚假信息的应聘者，一经查实，取消其应聘资格，笔试内容主要为相关专业知识和基础知识，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力等，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，录用人员将与医院签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育等福利。

株洲田心医院始终坚持以人为本的管理理念,为员工提供良好的职业发展平台和广阔的晋升空间，医院定期组织业务培训、学术交流等活动，助力员工提升专业能力和职业素养，医院注重人文关怀，营造和谐的工作氛围，让员工在实现自我价值的同时，感受到家的温暖，此次招聘是医院发展的重要举措，通过吸纳优秀人才，进一步优化人才队伍结构，提升医院整体医疗服务水平，更好地为株洲及周边地区人民群众的健康保驾护航。

应聘者在报名过程中应仔细阅读招聘公告,确保所提供的信息真实准确，并保持通讯畅通，以便及时接收招聘相关通知，医院将对报名信息严格保密，仅用于招聘工作，对于符合要求的应聘者，医院将通过电话或邮件方式通知后续考试安排，请应聘者密切关注，如有疑问，可联系株洲田心医院人事科，联系电话：0731-2222XXXX（工作时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-17:30）。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对工作经历有何具体要求？哪些岗位可以接受应届毕业生？
   答：本次招聘中，临床医师、护理、医技等岗位优先有相关工作经验者，其中护理岗位若为应届毕业生，需在校期间成绩优异，持有护士执业资格考试合格证明；临床医师岗位应届毕业生需具备硕士及以上学历，且通过住院医师规范化培训者优先，行政后勤岗位如办公室文员、人事专员等，可接受优秀应届毕业生，但要求在校期间有相关实习经验或学生干部经历，具体岗位要求详见招聘公告，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

   

2. 问：录用后薪酬福利待遇如何？是否提供住宿？
   答：录用人员薪酬待遇由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体面议，医院将根据应聘者学历、职称、工作经验及岗位综合能力确定薪酬标准，福利方面，医院为正式员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、餐补、交通补贴等，医院提供继续教育机会，支持员工参加专业培训和学术交流，目前暂无统一员工宿舍，但医院可协助联系附近租房信息，并提供租房补贴（具体金额根据岗位级别确定）。