海关总署公开招聘，有哪些岗位值得关注？

海关总署作为国家进出境监督管理机关,承担着监管通关、征税、缉私、口岸卫生检疫等重要职责，其公开招聘工作备受社会关注，根据最新发布的招聘信息，海关总署及直属单位2025年度面向社会公开招聘一批工作人员，涵盖多个专业领域和岗位类型，旨在选拔高素质人才充实海关队伍，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名工作已正式启动，符合条件的考生可通过官方渠道报名。

本次招聘单位包括海关总署机关及上海、广州、深圳等直属海关，以及海关总署研究中心、海关国际合作中心等直属事业单位，共计提供岗位200余个，涉及业务管理、技术支持、科学研究、综合服务等多个类别，业务岗位占比约60%，主要要求国际贸易、法学、国际关系、外语类等专业背景；技术岗位占比30%，面向计算机科学与技术、电子信息、生物医学工程等专业；综合管理岗位占比10%，适合中文、新闻、行政管理等专业考生，各岗位具体职责和要求已在海关总署官网发布，考生可根据自身条件选择报考。

招聘对象以应届毕业生为主,部分岗位面向社会在职人员，应届毕业生要求具有普通高等院校本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分特殊岗位可适当放宽；社会在职人员需具有2年以上相关工作经历，且符合岗位所需的专业技能和执业资格要求，所有报考人员需拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，身体条件符合公务员录用标准，无违法违纪记录。

报名方式采用网上报名,考生需登录海关总署事业单位公开招聘专题网站，如实填写个人信息并提交相关证明材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月15日截止，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实将取消报考资格，通过资格审查的考生需参加统一笔试，内容包括公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%）两部分，笔试时间定于2025年1月6日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩，按1:5的比例确定面试人选，面试重点考察专业能力、综合素质和岗位匹配度。

本次招聘工作严格执行回避制度,确保招聘过程公平公正，笔试成绩及入围面试名单将于2025年1月底前在官网公布，面试预计于2月中旬进行，最终综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，体检和考察工作将于3月完成，拟录用人员名单将进行公示，公示期为7个工作日，录用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式任职，不合格的取消录用资格。

此次招聘为有志于投身海关事业的人才提供了广阔平台,海关总署将为录用人员提供完善的职业发展通道和具有竞争力的薪酬福利待遇，建议考生密切关注海关总署官网发布的最新通知，及时了解招聘动态，提前做好备考准备，要仔细阅读招聘公告和岗位要求，确保符合报考条件，避免因信息遗漏影响报考。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考海关总署的岗位？
   答：本次招聘部分岗位面向社会在职人员，要求具有2年以上相关工作经历，且符合岗位专业和技能要求，具体可报考岗位详见招聘公告中的岗位表，岗位明确标注“面向社会人员”的，非应届毕业生均可报名，但需注意年龄、学历及其他限制条件。

2. 问：笔试考试内容中专业知识部分如何准备？
   答：专业知识部分根据岗位类别设置不同内容，例如业务岗侧重国际贸易规则、海关法规等知识，技术岗侧重专业领域的基础理论和应用技能，建议考生仔细研读岗位对应的考试大纲，结合教材和历年真题进行复习，同时关注海关总署发布的政策文件和行业动态，提升专业素养。