秀山县2025公开招聘

秀山县2025年公开招聘工作是根据当地经济社会发展需求和事业单位、公立医院等机构用人需要开展的重要人才引进举措，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务能力，此次招聘涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供了广阔的就业平台，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程、待遇保障及注意事项等方面进行详细说明。

招聘背景与目的

秀山土家族苗族自治县位于重庆市东南部，是武陵山区重要的节点城市，近年来在基础设施建设、文化旅游、特色农业等领域发展迅速，对专业人才的需求日益增长，2025年公开招聘工作由秀山县人力资源和社会保障局牵头，联合县委组织部、县卫健委、县教委等部门共同组织实施，重点面向高校毕业生、社会在职人员及基层服务人员，旨在通过公开、公平、竞争、择优的选拔机制，吸纳一批德才兼备的专业人才,为县域经济社会发展提供智力支持。

招聘岗位与数量

此次招聘涉及事业单位、公立医院、教育系统等多个领域，共计发布岗位XX个（注：具体岗位数量以官方公告为准），招聘人数XXX人，事业单位岗位包括行政管理、专业技术、工勤技能等类别，涵盖县发改委、县文旅委、县财政局等机关下属事业单位；公立医院岗位主要面向临床医学、护理学、医学影像等专业，招聘县人民医院、县中医院等医疗机构的专业技术人员；教育系统岗位包括中小学教师，学科涵盖语文、数学、英语、音乐、体育等，重点补充农村学校和紧缺学科师资力量，部分岗位面向“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目定向招录,体现了对基层服务人员的政策倾斜。

报考条件

报考人员需具备以下基本条件：一是具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；二是年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如高级专业技术岗位可适当放宽）；三是具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中学历要求以全日制本科为主，部分医疗、教育岗位要求专科及以上学历或相应执业资格；四是具有正常履行职责的身体条件和心理素质；五是招聘岗位所需的其他具体条件（如专业、资格证书、工作经历等），有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘流程

招聘工作严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 报名与资格初审：采用网上报名方式，报考人员需在指定时间内登录重庆市人力资源和社会保障网或秀山县公众信息网填写报名信息，上传身份证、学历学位证、相关资格证书等材料，资格初审由招聘单位主管部门负责，主要审查报考人员是否符合岗位条件，初审合格者方可缴纳笔试费用并打印准考证。
2. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合知识》，主要测试报考人员的政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等基础能力；专业科目根据岗位类别设置，如医疗岗位考医学基础知识，教育岗位考教育理论，事业单位管理岗位考行政职业能力等，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体比例以岗位表为准。
3. 资格复审与面试：面试前，进入面试环节的人员需进行资格复审，提交报名材料原件，由招聘单位核实身份、学历、资格等情况，面试采用结构化面试、说课、技能操作等形式，重点考察报考人员的专业素养、业务能力、语言表达及应变能力，面试成绩占总成绩的40%-60%。
4. 体检与考察：根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，部分岗位如教师、医疗岗增加岗位体检项目，考察由招聘单位主管部门负责，通过查阅档案、实地走访、面谈等方式，全面考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。
5. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人员，在秀山县公众信息网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。

待遇保障

此次招聘的人员为事业单位正式编制，享受国家规定的各项福利待遇，工资福利按照重庆市事业单位工作人员工资标准执行，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等；按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金；部分岗位享受人才引进补贴、住房保障、职称评定倾斜等优惠政策；教育系统教师享受“五险一金”、带薪寒暑假、教师体检等待遇；医疗人员享受执业医师规范化培训、继续教育支持等政策，招聘单位为非本地户籍人员提供住宿便利，帮助解决子女入学等问题,营造良好的工作生活环境。

注意事项

报考人员需密切关注秀山县人力资源和社会保障局官方发布的招聘公告，及时了解报名、考试、资格审核等时间节点，确保信息填报真实准确，严禁弄虚作假，笔试、面试等考试环节需携带有效身份证和准考证，遵守考场纪律，招聘过程中如有政策疑问，可拨打咨询电话（注：具体电话以官方公告为准），或前往秀山县人力资源和社会保障局现场咨询，整个招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受社会监督,确保选拔过程的公正性和透明度。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历可以报考秀山县2025年公开招聘岗位吗？
解答：根据招聘公告，部分岗位明确要求全日制学历，但部分基层岗位或专业技术岗位（如护理、医学技术等）非全日制国民教育序列学历（如自考、成考、网教等）在取得相应学历证书且符合岗位其他条件的情况下可以报考，具体需仔细阅读岗位表中的“学历学位”栏要求，或直接咨询招聘单位主管部门确认。

问题2：服务期满的“三支一扶”人员在报考时是否有加分政策？
解答：秀山县2025年公开招聘对服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官等基层服务项目人员，在笔试环节给予一定加分政策，通常为笔试成绩加3-5分（具体分值以岗位表为准），符合加分条件的考生需在报名时提交相关服务期满证书、考核证明等材料，经审核合格后方可享受加分,未在规定时间内提交材料的视为放弃加分资格。