苏州中学公开招聘教师，有何具体要求？

苏州中学作为江苏省知名的重点中学，始终致力于打造高水平教师队伍，近期面向社会公开招聘多名优秀教师，涵盖多个学科及岗位类别，为有志于教育事业的人才提供发展平台，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳具备扎实专业素养、先进教育理念和较强教学能力的优秀人才。

招聘对象及基本条件

招聘对象分为应届毕业生和社会人员两类，应届毕业生要求全日制普通高校本科及以上学历，年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生）；社会人员需具有本科及以上学历，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），且须具备相应学段的教师资格证书及教学经验，应聘者需拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的职业道德和身体心理素质,无违法违纪记录。

招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、信息技术等多个学科教师，部分岗位还涉及竞赛教练、心理健康教育等专业方向，具体要求如下：

1. 学科教师：需具备相关专业背景，如语文教师要求汉语言文学类相关专业，英语教师需专业八级或相当水平；教学能力突出者，有重点中学教学经验或获得区级以上教学荣誉者优先。
2. 竞赛教练：针对数学、物理、化学等学科，要求具有竞赛指导经验，曾指导学生获得省级以上竞赛奖项者优先，需提交相关证明材料。
3. 心理健康教师：心理学相关专业背景，持有国家二级心理咨询师证书，具备个体咨询、团体辅导实践经验者优先。

招聘程序及时间安排

招聘工作按网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 网上报名：即日起至2025年X月X日，应聘者登录苏州中学官方网站招聘专栏，填写《报名登记表》并提交相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等扫描件）。
2. 资格初审：X月X日至X月X日，学校对应聘者材料进行审核，通过者名单将在官网公布，并通知笔试时间地点。
3. 笔试：主要考察学科专业知识、教育理论及综合能力，形式为闭卷考试，时长120分钟。
4. 面试：分为试讲（15分钟）和结构化问答（10分钟），重点考察教学设计、课堂组织、应急处理及职业素养。
5. 体检与考察：根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）确定入围人员，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》，考察侧重思想政治表现和师德师风。

福利待遇

聘用人员为事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供具有竞争力的薪酬，按规定缴纳五险一金，学校还为教师提供专业发展支持，包括国内外进修机会、名师工作室培养、科研经费资助等，并解决教师子女入学问题,营造良好的工作生活环境。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
2. 招聘过程中，学校将通过短信或邮件通知各环节结果，应聘者需保持通讯畅通，及时关注官网信息。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问：非师范类专业毕业生能否报考本次招聘？
答：可以，本次招聘对应聘者的专业背景不作“师范类”限制，但需具备相应学段的教师资格证书，且学科专业与招聘岗位要求匹配，非师范类毕业生若具备扎实的专业知识、良好的教学能力和综合素质，同样有机会通过考核。

问：招聘是否有户籍限制？外省应聘者是否需要提供居住证？
答：本次招聘不限户籍，外省应聘者可直接报名，若最终聘用，后续需根据苏州市事业单位入职要求办理相关手续，一般无需提前提供居住证,具体以入职通知为准。