天津大学公开招聘什么岗位？

天津大学近期启动新一轮公开招聘工作，面向社会各类人才推出多个岗位需求，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入天大大家庭，助力学校“双一流”建设，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，符合条件的应聘者可根据岗位要求通过天津大学人事处官网报名,报名截止时间及具体岗位要求以学校官方发布为准。

从岗位分布来看，本次招聘重点面向学科建设关键领域，包括机械工程、材料科学与工程、建筑学、化学工程、管理学、教育学等传统优势学科，同时面向人工智能、新能源、生物医药等新兴交叉学科增设专项岗位，教学科研岗位一般要求应聘者具有博士学位，年龄不超过35周岁，具有海外留学经历或博士后研究经历者优先；管理岗位要求硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，具备较强的组织协调能力和文字功底；实验技术岗位则要求本科及以上学历，熟悉相关仪器设备操作，有实验室管理经验者优先，部分高层次人才岗位（如领军人才、青年拔尖人才）实行“一事一议”，年龄、学历等条件可适当放宽,重点考察学术潜力和团队建设能力。

招聘流程方面，本次报名采取网上提交材料方式，应聘者需登录天津大学人事处招聘系统，填写个人信息并上传学历学位证书、科研成果、获奖证明等材料，资格审查通过后，将分为初试、复试两个环节，初试采用笔试或专业技能测试形式，重点考察专业基础和岗位适配性；复试以学术报告、答辩等形式进行，由校内专家及校外同行组成评审组，综合评估应聘者的学术水平、创新能力和发展潜力，拟录用人员将进行体检和公示，公示无异议后办理入职手续，纳入学校事业编制或人事代理管理,享受国家规定的薪酬福利待遇及学校相关人才政策支持。

天津大学作为国家“双一流”建设高校，始终将人才强校战略放在首位，为引进人才提供良好的科研环境、充足的经费支持和完善的职业发展体系，本次招聘不仅面向应届毕业生，也欢迎社会各界优秀人才加入，学校将根据人才层次提供安家费、科研启动经费等配套支持，协助解决子女入学、配偶就业等后顾之忧，让人才心无旁骛投身教学科研工作，学校注重青年教师的培养，实施“北洋学者”计划，通过导师制、海外研修、学术交流等多种方式助力青年教师快速成长。

对于有志于加入天津大学的应聘者，建议密切关注学校人事处官网及官方微信公众号发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，提前准备应聘材料，在填写报名信息时，需确保真实准确，科研成果、项目经历等应与岗位需求高度匹配，面试环节可提前了解学科前沿动态，准备学术报告内容，展现扎实的专业基础和清晰的学术规划，可通过邮件或电话与意向学院联系人沟通，进一步了解岗位详情和团队研究方向,提高应聘针对性。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外学历的认证有什么要求？
   答：海外学历应聘者需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证报告，并在报名系统中上传认证证书扫描件，若暂未取得认证，需提供学校出具的预计获得认证时间的证明，并在入职前补交认证材料，否则不予录用。

   

2. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘的管理岗位？
   答：本次管理岗位招聘面向社会人员，非应届毕业生可报考，但需具有硕士及以上学历，且年龄不超过30周岁（截至报名截止日期），有相关工作经验者优先,报名时需在系统中上传工作经历证明及业绩成果材料。