太祁高速招聘啥岗位？要求有哪些？

太祁高速公开招聘是近期交通建设领域备受关注的人才招聘活动,作为山西省重点高速公路项目，太祁高速（太原至祁县高速公路）的建设对于完善区域路网结构、促进沿线经济社会发展具有重要意义，此次公开招聘面向社会吸纳各类专业人才，涵盖工程技术、项目管理、综合行政等多个领域，旨在为项目顺利推进储备高素质人才队伍，以下从招聘背景、岗位详情、报名条件、招聘流程及待遇保障等方面进行详细解读。

招聘背景与项目概况

太祁高速是山西省“三纵十二横十二环”高速公路网的重要组成部分，路线起于太原市晋源区，接太原绕城高速，途经清徐县、祁县，终点止于祁县东南侧，接京昆高速，全长约53公里，设计时速100公里/小时，双向六车道标准，项目建成后，将显著提升太原都市圈与晋中地区的交通互联互通效率，强化太原与吕梁、晋中等城市的经济联系，对推动山西中部城市群一体化发展具有重要作用，为保障项目施工、监理、运营等各阶段工作顺利开展，太祁高速建设指挥部联合多家参建单位启动公开招聘，计划招聘专业技术岗、管理岗及辅助岗人员共计200余人，招聘范围覆盖全国，面向社会各类人才开放。

招聘岗位与专业要求

本次招聘岗位根据项目需求划分为五大类,具体包括：

1. 工程技术类：涵盖道路桥梁工程师、隧道工程师、测量工程师、试验检测工程师等，要求 candidates 具备土木工程、道路与铁道工程、隧道工程、测绘工程等相关专业背景，本科及以上学历，持有相关职业资格证书（如注册建造师、注册结构工程师等）者优先，需具备3年以上高速公路或大型桥梁隧道工程现场管理经验。
2. 工程管理类：包括项目经理、项目副经理、工程部部长、安全管理员等岗位，要求 candidates 熟悉高速公路工程建设流程，具备较强的组织协调能力和风险管控能力，需持有注册安全工程师或注册造价工程师证书，有5年以上工程管理经验者优先。
3. 综合行政类：涵盖人力资源专员、行政文秘、党群工作专员、法务专员等，要求 candidates 具备汉语言文学、人力资源管理、法学、政治学等专业背景，本科及以上学历，熟悉公文写作和办公自动化操作，有政府机关或大型企业行政工作经验者优先。
4. 财务审计类：包括财务主管、会计、审计专员等，要求 candidates 具备会计学、财务管理、审计学等专业背景，持有中级及以上会计师职称，熟悉国家财经法规和高速公路项目财务管理流程，有大型企业财务工作经验者优先。
5. 运营维护类：涵盖收费员、监控员、路产维护管理员等，要求 candidates 高中及以上学历，年龄在18-35周岁之间，具备良好的沟通能力和服务意识，有高速公路运营管理经验者优先，部分岗位需适应轮班工作制。

报名条件与流程

报名条件：所有 candidates 需年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求；具备招聘岗位所需的专业知识、技能和工作经验；无违法违纪记录，未受过刑事处罚，工程技术类和管理类岗位年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；应届毕业生需提供毕业证、学位证及在校成绩单，社会人员需提供工作经历证明、职业资格证书等相关材料。

报名流程：本次招聘采用线上报名方式， candidates 需登录“山西交通人才网”或“太祁高速项目官方招聘平台”在线注册，填写《太祁高速公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、职业资格证书、工作证明等扫描件，报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日截止，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消资格，报名结束后，招聘单位将进行资格初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考试。

考试与录用安排

考试分为笔试和面试两个环节,重点考察 candidates 的专业能力、综合素质和岗位匹配度。

• 笔试：工程技术类和管理类岗位笔试内容包含专业知识（如工程力学、项目管理、法律法规等）和公共基础知识（如行政职业能力测试、时事政治等）；综合行政类、财务审计类和运营维护类岗位以公共基础知识和专业知识相结合为主，笔试时间为2025年1月中旬，具体时间、地点以准考证为准。
• 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式包括结构化面试、专业技能测试和现场答辩等，主要考察 candidates 的逻辑思维、语言表达、应急处理及岗位实操能力。
• 体检与考察：面试合格者需进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后由招聘单位对其政治素质、道德品质、工作实绩等进行考察。
• 公示与录用：拟录用人员名单将在“山西交通人才网”进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式上岗。

待遇保障与职业发展

太祁高速项目为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、工龄补贴、职称补贴、交通补贴、通讯补贴等，综合年薪根据岗位不同约为8万-20万元，工程技术类和管理类核心岗位人才可面议薪酬，福利方面，录用人员享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、职称评定等福利，同时提供员工宿舍和食堂，解决工作和生活中的后顾之忧，职业发展方面，项目建立了完善的晋升机制，通过岗位轮换、技能培训、导师带徒等方式为员工提供成长平台，优秀员工可推荐至山西省交通系统内部单位或重点项目任职，实现个人职业发展与项目建设同频共振。

相关问答FAQs

Q1：太祁高速招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：本次招聘对应届毕业生设有专项岗位，包括工程技术类助理工程师、综合行政类实习生等，要求 candidates 为2025-2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业与岗位需求匹配，应届毕业生可凭就业协议或在校证明报名，通过考试录用后享受见习期待遇，见习期满考核合格后转正，并纳入公司人才培养计划，提供系统化的职业培训和导师指导。

Q2：非山西省户籍的考生能否报考？报名是否有户籍限制？
A2：本次招聘面向全国考生，户籍不限，凡符合岗位报考条件的公民均可报名，招聘单位坚持公平、公正、公开的原则，不因户籍、性别、民族等因素设置歧视性条件，非山西省户籍考生与本地考生在报名、考试、录用等环节享有同等待遇，但部分运营维护类岗位（如收费员）可能根据工作需要，对居住地有一定要求，具体以岗位说明为准。