泰来县公开招聘，具体岗位有哪些？

泰来县公开招聘工作正在稳步推进,为满足县属事业单位及基层公共服务岗位的人才需求，本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖教育、医疗、综合服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，根据泰来县人力资源和社会保障局发布的最新公告，本次招聘计划共计招聘85人，其中事业单位工作人员52名，基层服务岗位人员33名，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位放宽至大专学历，具体要求根据岗位性质有所不同。

在招聘条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁，应聘人员需具备招聘岗位所要求的专业知识、业务能力和工作技能，其中教育岗位需相应教师资格证，医疗岗位需执业资格证或专业技术职称，综合岗位则侧重考察文字综合能力和组织协调能力。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等流程进行，网上报名时间为2025年10月16日至10月20日，应聘人员需登录泰来县人民政府官方网站“人事信息专栏”填写《泰来县公开招聘工作人员报名表》，每人限报一个岗位，报名时需上传本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证等扫描件，以及近期免冠蓝底证件照，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。 分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识知识；《专业知识》根据岗位类别设置，如教育岗测试教育学、心理学及学科知识，医疗岗测试医学基础理论及临床技能，综合岗测试公文写作及行政职业能力，笔试结束后，按笔试成绩由高到低顺序，以1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力。

薪酬待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家及黑龙江省统一规定的事业单位工资标准，同时享受社会保险、住房公积金、职业年金等福利政策，基层服务岗位人员参照事业单位同类人员待遇标准执行，服务期满且考核合格者，可根据相关政策优先聘用为事业单位工作人员，县人社局将组织新聘人员岗前培训，帮助其尽快适应工作岗位，提升业务能力。

为吸引和留住优秀人才,泰来县还推出了一系列优惠政策：对全日制硕士研究生及以上学历人员，给予一次性安家补贴5000元；服务基层满3年的应聘人员，考研初试加10分；在乡镇岗位工作的专业技术人员，可享受职称评聘倾斜政策，县教育局、卫健局等部门将与重点院校建立人才输送合作机制，为在职人员提供进修培训机会，搭建职业发展平台。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格纪律监督，确保招聘过程公平公正，县纪委监委全程监督招聘工作，设立举报电话和邮箱，接受社会各界监督，应聘人员需密切关注泰来县人民政府官方网站发布的招聘动态，及时了解笔试、面试等环节的时间安排和注意事项，避免错过重要信息，对于因个人原因导致无法参加招聘各环节的，视为自动放弃，不再另行通知。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历能否报考本次泰来县公开招聘岗位？
   答：根据招聘公告，部分基层服务岗位可报考学历放宽至全日制大专，非全日制学历需具备国家承认的大专及以上学历，且专业与岗位要求相符，同时需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》进行学历认证。

2. 问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
   答：本次招聘对服务基层项目人员未设置统一加分政策，但服务期满且考核合格者，在面试环节同等条件下可优先录用，且服务年限可计入工龄，享受相应的工资晋升和职称评聘待遇。