2025西峡招聘何时开始？有何岗位要求？

根据2025年西峡公开招聘的相关信息，此次招聘由西峡县人力资源和社会保障局组织实施，旨在为全县事业单位及部分国有企业补充专业人才，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，招聘对象以本地户籍或符合条件的社会人员为主，部分岗位面向应届毕业生,以下是具体招聘情况的综合梳理：

招聘单位及岗位分布

本次招聘涉及西峡县第一高级中学、县人民医院、乡镇中心学校、县财政局下属事业单位等共计35家单位，计划招聘人员286名，教育系统岗位占比最高，共招聘教师152名，包括小学语文、数学、英语教师，高中物理、生物教师及特殊教育教师等，要求具备相应学科教师资格证；医疗系统招聘65名，涵盖临床医学、护理、医学影像等专业，需持有执业资格证；综合类岗位69名，分布在财政、审计、农业、林业等部门，部分岗位要求会计学、计算机科学与技术等专业背景,且需具备相关工作经验。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘者需年满18周岁，不超过35周岁（部分高级职称岗位可放宽至40周岁），拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，无违法违纪记录。
2. 学历与专业：教育、医疗岗位要求全日制本科及以上学历，且专业与岗位高度匹配；综合类岗位中，管理岗要求本科及以上学历，技术岗可放宽至全日制大专，部分乡镇基层岗位面向“三支一扶”人员或退役士兵，学历可适当放宽。
3. 其他要求：教师岗位需具备普通话二级甲等及以上证书，语文教师需二级甲等以上；医疗岗位需完成规范化培训并取得合格证明；应届毕业生需在2025年7月前取得毕业证书和学位证书。

招聘流程

1. 报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式，现场报名地点为西峡县人力资源和社会保障局服务大厅，网上报名通过西峡县人社局官网提交材料，报名时间为2025年3月10日至3月20日，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：报名时需提交身份证、毕业证、学位证、相关资格证及工作经历证明原件及复印件，应届毕业生需提供就业推荐表，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格。
3. ：考试分为笔试和面试，笔试主要测试公共基础知识（占40%）和专业知识（占60%），教育岗加试教育理论，医疗岗加试专业实务；面试采用结构化面试或试讲、技能操作等形式，重点考察岗位匹配能力。
4. 体检与考察：根据笔试面试总成绩（笔试占50%，面试占50%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7天的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制，签订5年服务期合同,违约者需承担违约责任。

薪酬福利与待遇

聘用人员享受西峡县事业单位统一工资标准，基本工资、绩效工资、津贴补贴按国家政策执行，试用期工资为转正工资的80%，单位按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，教师岗位享受教龄津贴、班主任津贴，医疗岗位享受夜班费、岗位补贴等，服务期满且表现优秀者,可优先晋升职称或提拔使用。

注意事项

1. 报名期间需保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节者责任自负；
2. 笔试准考证、面试通知等将通过官网或短信发布，需及时关注；
3. 部分岗位如报名人数与招聘人数比例不足3:1，将核减或取消该岗位招聘计划；
4. 最终招聘方案以《2025年西峡县公开招聘工作人员公告》为准,如有调整以官方通知为准。

相关问答FAQs

Q1：2025年西峡公开招聘中，非本地户籍人员是否可以报考？
A：本次招聘对户籍有一定限制，综合类岗位通常要求西峡县户籍或生源地，教育、医疗部分紧缺岗位可放宽至南阳市户籍，具体以岗位表注明为准，非本地户籍人员需仔细阅读招聘公告中各岗位的户籍要求，不符合条件的不可报考。

Q2：若已取得教师资格证但专业与报考岗位不完全一致，是否可以报名？
A：本次招聘要求专业与岗位高度匹配，教师岗位原则上需具备与报考学科相同或相近的专业背景（如报考语文教师岗位，汉语言文学、汉语言等专业可报考），若专业不符即使持有教师资格证也无法通过资格审查，建议应聘者严格按照岗位表中的“专业要求”选择岗位，有疑问可咨询西峡县人社局招聘办公室（联系电话：0377-6969XXXX）。