献县法院招啥岗？条件门槛有啥要求？

根据最新公开信息,献县法院公开招聘工作已启动，本次招聘旨在加强法院队伍专业化建设，优化人员结构，提升司法服务能力，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘聘用制人员，涵盖司法辅助、行政事务等多个岗位，具体要求及流程如下：

招聘计划与岗位设置

本次献县法院计划招聘聘用制人员共计25名,具体岗位包括：法官助理12名、书记员8名、司法行政人员3名、信息技术人员2名，岗位设置紧密结合法院工作实际，重点面向司法辅助业务，同时兼顾行政管理和信息化建设需求，法官助理岗位需协助法官处理案件材料、参与庭前准备等工作；书记员岗位负责庭审记录、文书校对、案卷整理等事务性工作；司法行政人员承担综合文秘、后勤保障等职能；信息技术人员则负责法院信息系统维护、网络安全保障等技术支持。

报考条件与资格要求

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；年满18周岁，35周岁以下（特殊岗位可适当放宽）；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有大学专科及以上学历，法律、文秘、计算机等相关专业优先；具备一定的文字综合能力、沟通协调能力和计算机操作技能。
2. 岗位具体要求：法官助理岗位需通过国家统一法律职业资格考试或具有法律相关工作经验；书记员岗位要求速录速度达到220字/分钟以上；信息技术人员需熟悉计算机网络系统维护，持有相关技术认证证书，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职或被辞退的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；其他不适宜担任聘用制人员情形的。

招聘程序与时间安排

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 报名方式：采取网上报名形式，报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日17:00截止，报名人员需登录献县人民法院官方网站或“河北人事考试网”填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者取消资格。
2. ：分为公共科目和专业科目，公共科目包括政治理论、法律常识、时事政治及行政职业能力测试；专业科目根据岗位设置，法官助理和书记员侧重法律基础知识及案例分析，信息技术人员考察计算机应用能力，司法行政人员测试公文写作与综合管理知识，笔试时间为2025年12月10日，具体地点以准考证为准。
3. 面试环节：根据笔试成绩按1:2的比例确定进入面试人员，主要考察岗位匹配度、语言表达、应变能力及综合素质，面试形式为结构化面试，成绩满分100分，合格线为60分，未达到合格线者不予聘用。
4. 体检与考察：面试合格人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，依排名确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

薪酬待遇与管理

聘用人员实行劳动合同制,首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照献县聘用制人员标准执行，基本工资+绩效补贴+五险一金，其中法官助理岗位月薪约3500-4500元，书记员岗位月薪约3000-4000元，并根据工作年限和考核结果逐步调整，法院将为聘用人员提供岗前培训、在职培训及职业发展通道，鼓励通过学习提升业务能力。

纪律监督与注意事项

招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督,严格执行回避制度，确保招聘公平公正，报名人员需密切关注官方发布的招聘信息，因个人原因错过重要环节的，责任自负，咨询电话：0317-XXXXXXX（工作时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30），监督电话：0317-XXXXXXX。

本次招聘是献县法院充实队伍力量、提升司法效能的重要举措，符合条件的报名人员可根据自身情况积极报考，通过选拔后投身司法事业，为维护社会公平正义贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘不限户籍，非本地户籍人员只要符合报考条件均可报名，但需确保报名信息真实有效，且能够按时参加后续各环节考试。

问：聘用制人员与法院正式编制人员有何区别？
答：聘用制人员属于劳动合同制用工，与正式编制人员（公务员或事业编）在身份性质、薪酬体系、晋升渠道等方面存在差异，聘用制人员不纳入行政编制，但其岗位职责、职业保障及培训机会与法院工作需求紧密对接，且可通过考核表现获得续聘和待遇提升。