滨城区幼师招聘有何具体要求与流程？

根据最新发布的招聘信息,滨城区2025年面向社会公开招聘幼儿园教师工作已正式启动，本次招聘旨在加强幼儿教师队伍建设，提升学前教育质量，满足辖区公办及普惠性幼儿园发展需求，招聘计划共涉及120个岗位，其中城区幼儿园岗位80个，乡镇幼儿园岗位40个，招聘对象以学前教育专业毕业生为主，同时面向具有幼儿教育经验的非专业人员开放部分岗位。

报名条件方面,要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下（具有中级及以上职称者可放宽至40周岁），学历需达到全日制专科及以上，学前教育专业应聘者需具备幼儿教师资格证，非专业应聘者需在录用后两年内取得教师资格证，应聘者需具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，无违法违纪记录，身体健康，能适应幼儿教育教学工作。

招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检和公示录用等环节，网上报名时间为2025年10月16日9:00至10月20日16:00，应聘者需登录滨城区教育局官方网站（http://www.bincheng.gov.cn/jyj/）报名入口，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证书（二级甲等及以上）等，报名期间不接受现场报名，资格初审结果将于10月22日在官网公布，通过初审的考生需于10月23日9:00至10月24日16:00缴纳笔试考务费，逾期未缴费视为放弃报名。
分为公共基础知识（占30%）和学前教育专业知识（占70%）两部分，其中学前教育专业知识包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园教育活动设计与指导等，笔试时间为11月4日上午9:00-11:30，地点以准考证为准，根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用试讲（模拟授课）和技能测试相结合的方式，试讲内容为幼儿园大班现行教材，技能测试包括弹唱、舞蹈、绘画、手工四项，主要考察应聘者的专业教学能力和艺术素养。

录用人员实行聘用制管理,与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照滨城区公办幼儿园教师标准执行，包括基本工资、绩效工资、五险一金及带薪寒暑假，同时享受职称评定、培训晋升等福利政策。

此次招聘坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督，严肃查处弄虚作假、作弊等行为，确保招聘工作规范有序，滨城区教育局提醒广大应聘者，及时关注官方网站发布的最新通知，避免错过重要时间节点，同时提前做好笔试和面试准备，咨询电话为0543-XXX8888（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。

FAQs

1. 非学前教育专业毕业生能否报考？需要满足哪些额外条件？
   答：非学前教育专业毕业生可以报考，但需满足以下条件：①学历为全日制专科及以上；②具有幼儿教师资格证或承诺在录用后两年内取得；③面试技能测试中需达到合格分数线（60分以上），部分岗位明确要求学前教育专业，具体以职位表为准。

   

2. 笔试和面试成绩如何计算总成绩？
   答：总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，面试成绩由试讲（占60%）和技能测试（占40%）组成，面试成绩低于70分的不予录用，总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定排名，面试成绩仍相同的，加试笔试专业技能测试。