阳光融和医院公开招聘哪些岗位？

阳光融和医院作为一家集医疗、教学、科研、预防保健、康复于一体的现代化三级甲等综合医院，始终秉持“以患者为中心”的服务理念，现面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀医疗及相关领域从业者，共同推动医院高质量发展，本次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政、科研等多个领域,为不同专业背景的人才提供广阔的职业发展平台。

在医疗岗位方面，医院急需内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等临床科室的医师，要求应聘者具有本科及以上学历，持有医师资格证书及执业证书，有三甲医院工作经历者优先；同时招聘心血管内科、神经外科、肿瘤科等特色专科的学科带头人，需具备高级职称，丰富的临床管理经验和科研能力，能够带领团队开展新技术、新项目，急诊科、手术室、ICU等科室还招聘多名专科护士，要求大专及以上学历，持有护士执业证书，有重症护理或急诊急救经验者优先考虑,年龄一般在35周岁以下。

医技岗位需求同样旺盛，医学影像科（放射、超声、核医学）招聘技师及诊断医师，需相关专业本科以上学历，持有大型设备上岗证，能熟练操作DR、CT、MRI、超声等设备；检验科招聘检验技师，要求医学检验专业背景，熟悉临床检验技术及操作流程，有PCR实验室经验者优先；药剂科招聘临床药师、调剂药师，需药学专业本科及以上学历，持有药师资格证，熟悉药事管理法规及临床合理用药知识，病理科、康复科、营养科等科室也均有岗位空缺,欢迎相关专业人才投递简历。

行政及后勤管理岗位方面，医院现公开招聘医务科、护理部、院感科、科教部等职能科室管理人员，要求本科及以上学历，具有医学背景或医院管理经验，熟悉医疗行业相关政策法规；人力资源科招聘专员，需人力资源管理、行政管理等相关专业背景，熟悉招聘流程及劳动法律法规；信息科招聘网络工程师、系统运维人员，要求计算机相关专业，熟悉医院信息系统（HIS、LIS、PACS）的维护与管理；后勤保障科还招聘设备维修、物资采购等专业人员,需具备相关工作经验及专业技能。

科研教学岗位面向高层次人才开放，医院设有博士后科研工作站、山东省院士工作站，诚招基础医学、临床医学、药学等方向的科研人员，要求博士学历或副高级以上职称，具有扎实的科研基础和独立承担科研项目的能力，发表过高水平学术论文；教学岗位招聘临床带教老师，需具有主治医师及以上职称，丰富的临床教学经验，热爱医学教育事业，医院将为科研人员提供充足的科研经费、先进的实验设备及国内外学术交流机会。

应聘者需通过阳光融和医院官方网站（http://www.ygryh.com）“人才招聘”专栏或“阳光融和医院”官方微信公众号在线报名，提交个人简历、学历学位证书、资格证、执业证、职称证及相关业绩成果证明等材料，报名截止日期为2025年12月31日，医院将对简历进行筛选，通过初筛者将统一安排笔试、面试及体检，具体时间另行通知，录用后医院将提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、职工宿舍及继续教育、职称晋升等福利保障,为员工搭建职业成长阶梯。

阳光融和医院始终坚持“人才强院”战略，重视人才培养与职业发展，现已成为潍坊及周边地区重要的区域医疗中心，我们期待有志于医疗事业的优秀人才加入，共同守护人民健康，共创医院美好未来，如有疑问，可拨打招聘咨询电话：0536-6960066（人力资源科），咨询时间为工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生没有三甲医院工作经验，能否应聘临床医师岗位？
   答：本次招聘部分临床岗位接受优秀应届毕业生或非三甲医院但有二级以上医院工作经验的应聘者，但需具备扎实的专业基础和良好的沟通能力，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件，具体可咨询人力资源科评估。

   

2. 问：科研岗位是否提供安家费及科研启动经费？
   答：医院为高层次科研人才提供具有竞争力的安家补贴及科研启动经费，具体金额根据人才层次、科研成果及研究方向面议，同时协助解决配偶工作及子女入学问题,详情可联系医院人力资源科洽谈。