扫黑公开招聘，如何确保公正与专业？

根据最新发布的扫黑公开招聘简章，本次招聘旨在加强扫黑除恶专项工作力量，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的专业人才，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘以下岗位：案件侦查协理员、法律政策研究员、数据分析专员、宣传教育干事以及综合行政人员，共计招聘50名，其中男性35名，女性15名，年龄要求在22至35周岁之间，全日制本科及以上学历，法学、计算机、新闻学、汉语言文学等相关专业优先，招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审和公示聘用等环节，报名时间为自简章发布之日起至2025年12月15日止，报名方式为登录指定官方网站（如各地人力资源和社会保障局官网或扫黑除恶专项斗争领导小组官网）填写报名表并提交相关材料。

在岗位具体要求方面，案件侦查协理员需具备一定的法律基础知识，熟悉刑事案件办理流程，有相关工作经验者优先；法律政策研究员要求法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试，具有较强的文字综合能力和政策研究水平；数据分析专员需掌握大数据分析技术，能熟练运用Python、SQL等工具，有数据挖掘或犯罪分析经验者优先；宣传教育干事要求新闻学或传播学专业背景，具备良好的文案撰写和新媒体运营能力，熟悉宣传策划流程；综合行政人员需较强的组织协调能力和文字处理能力，熟练使用办公自动化软件，所有报考人员需拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，能适应加班和出差等工作要求。 主要包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》涵盖政治、法律、管理、时事政治等内容，《专业知识》根据岗位不同分别设置，如案件侦查协理员重点考察刑法、刑事诉讼法等法律知识，数据分析专员重点考察数据分析和统计学知识，面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的语言表达、应变能力、岗位匹配度及综合素质，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审重点审查报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

薪酬待遇方面，本次招聘人员为合同制员工，工资由基本工资、绩效工资和各类补贴构成，基本工资参照当地事业单位同类人员标准执行，绩效工资根据工作考核情况发放，享受五险一金、年度体检、工会福利等待遇，其中案件侦查协理员和数据分析专员岗位还设有专项岗位津贴，职业发展方面，单位将定期组织业务培训，提供晋升通道，表现优秀者可推荐参加公务员定向招录或事业单位招聘，工作地点主要集中在各地扫黑除恶专项斗争领导小组办公室或指定下属单位，工作性质涉及案件协助办理、政策研究、数据支撑、宣传推广及后勤保障等,需严格遵守保密纪律和工作纪律。

为吸引优秀人才，本次招聘对符合条件的人员给予政策倾斜，如烈士配偶、子女，退役军人，见义勇为人员等在笔试成绩基础上加5分；硕士研究生及以上学历人员或具有中级及以上专业技术职称人员，可免笔试直接进入面试环节，报名材料包括身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明、近期免冠彩色照片及无犯罪记录证明等，所有材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消报考资格，考试结束后，将在官方网站公布笔试成绩、面试名单及最终录用结果，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平公正。

本次扫黑除恶公开招聘是充实专项工作力量的重要举措，旨在通过专业化队伍建设提升扫黑除恶工作效能，维护社会公平正义，报考人员需密切关注官方网站发布的最新信息，及时了解招聘动态，提前做好备考准备，招聘单位将严格按照程序组织考试，确保选拔出符合岗位要求、综合素质高的优秀人才,为深入推进扫黑除恶专项斗争提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs：

1. 问：非相关专业但具有相关工作经验的人员是否可以报考？
   答：本次招聘部分岗位对专业有明确要求，如法律政策研究员、数据分析专员等岗位需相关专业背景；但案件侦查协理员、综合行政人员等岗位更注重实际能力，非相关专业人员若具备2年以上相关工作经验（如公安、司法机关协理员，数据分析项目经验等），可报考相应岗位，需在报名时提交工作经历证明及相关业绩材料。

   

2. 问：聘用后是否需要服从岗位调剂？
   答：本次招聘根据岗位需求及报考人员考试成绩和综合素质，在尊重个人意愿的前提下，可对聘用人员进行岗位调剂，调剂范围限定在同类岗位或相近岗位，如案件侦查协理员与宣传教育干事之间调剂，需考生同意后方可执行，若考生不同意调剂,将视为自动放弃聘用资格。