武汉工程大学公开招聘哪些岗位？

武汉工程大学作为一所多科性大学，以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺、教育等学科门类，始终坚持人才强校战略，现面向社会公开招聘优秀人才，为学校高质量发展注入新动能，本次招聘涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位，涉及化学工程与技术、材料科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、艺术设计、马克思主义理论、工商管理等多个领域,具体岗位要求及招聘程序如下。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位分为专任教师、科研助理、实验技术人员、辅导员及行政管理人员五大类，其中专任教师岗位为重点招聘方向，要求年龄一般在45周岁以下，具有博士学位或副高级以上专业技术职称，且在本学科领域具有较深的学术造诣和突出的研究成果，能够胜任核心课程教学和学科建设工作，科研助理岗位要求具有相关学科硕士学位，具备较强的科研组织和协调能力，有科研项目经验者优先，实验技术人员要求本科及以上学历，熟悉相关仪器设备的操作与维护，具备良好的实验安全管理意识，辅导员岗位要求中共党员（含预备党员），年龄不超过30周岁，具有硕士及以上学位，有学生干部经历或思政工作经历者优先，行政管理人员要求本科及以上学历，熟悉办公自动化操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力,部分岗位要求具有相关专业背景或工作经验。

招聘基本条件

应聘人员应拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够正常履行岗位职责，需满足各岗位具体的专业、学历、学位、技能等要求，国（境）外高校毕业生需提供教育部学历学位认证书，应届毕业生应于2025年12月31日前取得相应学历学位证书，往届毕业生须已取得学历学位证书，有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，在读的非应届毕业生,法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序及时间安排

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月31日止，应聘人员需登录武汉工程大学人事处官网（http://rsc.whpu.edu.cn/）进入“人才招聘系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果代表作、获奖证书等，每人限报一个岗位，资格审查分为初审和复审，初审通过者方可参加考试考核，复审贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

考试考核根据岗位类型采取不同形式，专任教师和科研岗位采取试讲、学术答辩相结合的方式，重点考核专业素养、科研能力和教学水平；实验技术岗位采取实操测试与面试相结合的方式，重点考核专业技能和实验操作能力；辅导员和行政管理岗位采取笔试与面试相结合的方式，笔试内容包括公共基础知识、职业能力测试及写作，面试采取结构化面试，重点考核综合素质、岗位匹配度和应变能力，考试考核时间、地点将通过短信或邮件另行通知,应聘人员需保持通讯畅通。

根据考试考核总成绩从高到低排序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检和考察人选，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察重点了解应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，体检或考察不合格者，不予聘用，学校可根据考试考核情况递补人选，拟聘人选将在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者,解除聘用合同。

福利待遇

学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇，专任教师根据岗位层次和学术水平，提供年薪15万-50万元不等，科研启动费5万-100万元，安家费8万-80万元，具体面议，学校为教职工提供完善的福利保障，包括五险一金、职业年金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、子女入学（入托）优惠等，符合条件者可享受武汉市人才引进相关政策，如落户、购房补贴、租房补贴等，学校重视青年教师的成长，实施“青年教师导师制”，提供国内外访学、进修、培训等机会，支持教师申报各类科研项目和人才计划,为教师搭建职业发展平台。

注意事项

应聘人员应认真阅读招聘公告，详细了解岗位要求，确保所填信息真实准确，因信息填写错误或不完整导致资格审查未通过的，责任自负，报名期间如遇系统问题，可联系人事处咨询，咨询电话：027-87195065，咨询邮箱：rsc@whpu.edu.cn，学校不举办任何形式的考前培训班，不指定任何参考教材和资料，谨防上当受骗，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，监督电话：027-87195056。

武汉工程大学始终致力于打造人才集聚高地，为各类人才提供广阔的发展空间和优质的服务保障，我们热忱欢迎有志之士加入,共同为学校的发展和高等教育事业贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的毕业时间有何具体要求？
   答：应届毕业生应于2025年12月31日前取得相应的学历学位证书，其中国（境）外高校毕业生需在规定时间内取得教育部学历学位认证书，若届时未能取得相关证书，将取消聘用资格。

2. 问：非武汉户籍的应聘人员聘用后能否解决落户问题？
   答：根据武汉市最新人才引进政策，符合条件的非武汉户籍应届毕业生及高层次人才，可由学校协助办理落户手续，具体政策以武汉市人社部门最新规定为准,学校人事处将提供全程指导和协助。