溧水区编外招聘，何时开始报名？

溧水区作为南京市重要的新兴城区,近年来经济社会发展迅速，各领域对编外人员的需求持续增加，根据最新发布的招聘信息，溧水区2025年第三季度面向社会公开招聘编外人员若干名，涉及多个部门和岗位，招聘对象涵盖应往届毕业生、社会在职人员等，以下是具体招聘详情：

招聘单位及岗位 本次招聘单位包括溧水区属机关事业单位、街道（园区）下属公益一类事业单位等，主要招聘岗位包括：综合管理岗、专业技术岗、辅助服务岗等，综合管理岗主要从事文秘、行政、宣传等工作，要求具备较强的文字功底和组织协调能力；专业技术岗涉及工程、财务、医疗、教育等领域，需对应聘者的专业资质和工作经验有较高要求；辅助服务岗则包括窗口服务、后勤保障等岗位，重点考察应聘者的服务意识和沟通能力，具体岗位信息可通过溧水区人民政府官网、“溧水人社”微信公众号等官方渠道查询。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁），具体以岗位表为准；具有国家承认的大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景。
2. 优先条件：具有溧水区户籍者优先；有相关工作经验、持有专业技术资格证书或获得区级以上表彰奖励者优先；退役军人、随军家属等在同等条件下可优先聘用。
3. 禁止报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；在读的非应届毕业生；现役军人；法律法规规定不得聘用为编外人员的其他情形。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为2025年X月X日9:00至X月X日17:00，报名入口为溧水区人事考试网（http://rsks.lishui.gov.cn），应聘者需登录网站填写《溧水区公开招聘编外人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
2. 资格初审：招聘单位对应聘者提交的材料进行资格初审，初审结果将通过短信或邮件告知应聘者，通过初审的应聘者需在规定时间内缴纳考试费用100元/人，逾期未缴费视为放弃考试资格。
3. 笔试：笔试内容包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，满分100分，主要测试应聘者的综合知识、基本能力和岗位匹配度，笔试时间为X月X日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3的按实际人数确定。
4. 面试：面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变等能力，满分100分，面试时间、地点将通过电话或短信通知，面试成绩当场公布。
5. 体检与考察：根据总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重于应聘者的政治素质、道德品行、工作实绩和廉洁自律情况。
6. 公示与聘用：考察合格人员名单在溧水区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

薪酬待遇 本次招聘的编外人员薪酬待遇按照溧水区编外人员管理办法执行，主要包括基本工资、绩效工资、社保公积金（五险一金）等，其中本科毕业生月薪约5000-6000元，大专毕业生月薪约4000-5000元（具体根据岗位和资历确定），单位还提供带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，部分岗位享受交通补贴、通讯补贴等。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 报名期间,请保持通讯畅通，以便接收相关通知，因个人原因导致无法联系到的，责任自负。
3. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4. 招聘过程中,若出现岗位空缺，可根据需要按总成绩依次递补。

相关问答FAQs：

1. 问：非溧水区户籍的应聘者是否可以报考？有没有其他限制条件？ 答：非溧水区户籍的应聘者可以报考，但部分岗位可能会优先考虑溧水区户籍人员，应聘者需满足岗位表中的学历、专业、年龄等具体要求，例如专业技术岗需具备相应的资格证书，年龄较大的岗位需符合放宽条件等，具体以岗位表要求为准。

2. 问：编外人员的劳动合同期限是多久？试用期如何规定？ 答：本次招聘的编外人员劳动合同期限一般为2年，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，将解除劳动合同，合同期满后，根据工作需要和考核结果，双方可协商续签劳动合同。