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广州四院公开招聘,哪些岗位在招?

招聘公告 方哥 2025-11-12 19:04 0 2

广州市第四人民医院作为一家集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级综合医院,近年来随着医疗事业的快速发展,对各类专业人才的需求持续增加,根据医院官网及广州市人力资源和社会保障局发布的最新招公告,2025年下半年至2025年初,广州市第四人民医院面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀医疗人才,提升医院整体服务水平,本次招聘涵盖多个科室和岗位,招聘范围广泛,符合条件者均可报名参与。

广州四院公开招聘,哪些岗位在招?

本次公开招聘的岗位主要包括医疗类、医技类、护理类、行政后勤类等四大类别,具体涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科、护理部、院办、党办、人事科、财务科等多个部门,医疗类岗位要求应聘者具有全日制本科及以上学历,且需取得相应的执业医师资格证和规范化培训合格证书,主治医师及以上职称者优先;医技类岗位如影像科技师、检验科技师等,要求应聘者具有大专及以上学历,相关专业背景,部分岗位需持有相应专业技术资格证;护理类岗位需求量较大,要求应聘者具有全日制大专及以上学历,护理学专业背景,需持有护士执业资格证,有临床护理工作经验者优先;行政后勤类岗位如文秘、财务、计算机维护等,要求应聘者具有本科及以上学历,相关专业背景,熟悉办公软件操作,部分岗位需具备工作经验。

招聘条件方面,应聘者需遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行,具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件,年龄一般不超过35周岁,高级职称人员可适当放宽至45周岁,部分特殊岗位如急诊科、ICU等科室的医护人员,对年龄和身体素质有更高要求,应聘者需为广州市户籍或符合广州市人才引进政策,非广州市户籍者需提供有效的居住证明或社保证明。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录广州市第四人民医院官网(http://www.gz4h.com/)或广州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.gz.gov.cn/),下载并填写《广州市第四人民医院公开招聘报名表》,连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证、身份证、户口本、工作经历证明等材料的扫描件一并打包发送至医院指定招聘邮箱(renshike@gz4h.com),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”,网上报名时间为2025年3月1日至2025年3月31日,逾期不再受理,报名结束后,医院将对应聘者的资格进行初审,初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试和面试。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的专业基础知识和业务能力,根据岗位不同分为医学基础知识、临床技能、护理技能、行政能力测试等科目,满分100分,60分及以上为合格,面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力及岗位匹配度,形式包括结构化面试、技能操作考核等,满分100分,60分及以上为合格,总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩从高到低排序,按1:1的比例确定体检和考察人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

广州四院公开招聘,哪些岗位在招?

录用与待遇方面,体检和考察合格者将被确定为拟聘人员,并在广州市第四人民医院官网及广州市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议者,办理录用手续,签订劳动合同,享受广州市事业单位工作人员的工资福利待遇,医院为正式员工缴纳五险一金,提供带薪年假、节日福利、定期体检、职业培训等福利,优秀人才可享受医院的人才引进政策,如安家费、科研启动资金等,医院注重员工职业发展,提供完善的晋升机制和外出学习机会,鼓励医护人员参加学术交流和科研项目。

广州市第四人民医院始终坚持“人才强院”战略,重视人才的培养和引进,为员工提供良好的工作环境和发展平台,本次公开招聘是医院加强人才队伍建设的重要举措,旨在选拔出具备专业素养和创新能力的优秀人才,为医院的长远发展注入新的活力,应聘者需密切关注医院官网发布的招聘信息,及时了解报名和考试时间安排,认真准备相关材料,确保顺利完成报名和考试流程,医院将严格按照公平、公正、公开的原则组织招聘工作,杜绝任何形式的弄虚作假行为,确保招聘质量。

相关问答FAQs:

  1. 问:非广州市户籍的应聘者需要提供哪些额外材料?
    答:非广州市户籍的应聘者需提供有效的广州市居住证或近半年内的广州市社保证明,以证明其在广州的稳定居住或工作情况,符合广州市人才引进政策要求,居住证需在有效期内,社保证明需由广州市社保局出具并加盖公章。

    广州四院公开招聘,哪些岗位在招?

  2. 问:本次招聘对工作经验是否有严格要求?哪些岗位可以接受应届毕业生?
    答:本次招聘部分岗位对工作经验有要求,如主治医师及以上职称岗位、行政后勤类岗位等,需具备相关年限的临床或工作经验;而护理类岗位中的应届毕业生、医疗类岗位中的住院医师规范化培训学员等岗位可接受应届毕业生,但需提供学历学位证书及相关专业资格证明材料(如执业医师资格考试合格证明),具体岗位要求可参考招聘公告中的岗位表。

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