港闸区陈桥街道公开招聘什么岗位？

港闸区陈桥街道公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，提升街道服务管理水平，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施，吸引了众多求职者的关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖不同专业背景和工作经验要求，为各类人才提供了多元化的就业机会。

招聘公告显示,陈桥街道本次招聘岗位主要包括综合管理岗、社区服务岗、城市管理岗等，综合管理岗要求应聘者具有全日制本科及以上学历，专业不限，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先；社区服务岗要求应聘者具有大专及以上学历，社会工作、公共管理等相关专业优先，熟悉社区工作流程，具备良好的沟通能力和群众工作经验；城市管理岗要求应聘者具有高中及以上学历，年龄在45周岁以下，能适应户外工作，具备一定的应急处置能力，有相关工作经验者优先，部分岗位对户籍有一定要求，通常要求应聘者为港闸区或南通市户籍，具体以岗位表为准。

报名方式方面,本次招聘采用线上报名和现场报名相结合的方式，线上报名需将个人简历、学历学位证书、身份证及相关资格证书扫描件发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；现场报名需携带相关材料前往陈桥街道办事处组织人事科进行报名，报名时间从公告发布之日起至截止日期止，逾期不再受理，报名结束后，招聘单位将对应聘者资格进行初步审查，审查合格者将通过电话或短信方式通知参加考试。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测试以及相关专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及岗位匹配度，满分100分，面试成绩当场公布，最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据最终成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察主要侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

福利待遇方面,本次招聘人员实行劳动合同制，由陈桥街道办事处与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期3个月，试用期满合格的，享受街道编外人员薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检等，综合管理岗年薪约6-8万元，社区服务岗年薪约5-7万元，城市管理岗年薪约4-6万元，具体薪酬根据应聘者学历、职称及工作经验面议，街道还为员工提供良好的职业发展空间和培训机会，表现优秀者可优先推荐参加上级单位组织的各类学习培训。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是应聘者须如实填写个人信息，提供真实有效的材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；二是应聘者需保持通讯畅通，以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系到的，视为自动放弃；三是本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；四是招聘岗位表可在港闸区政府官网或陈桥街道办事处公告栏查询，详情可咨询电话：0513-XXXXXXXX。

此次陈桥街道公开招聘是基层人才队伍建设的重要举措,不仅为当地居民提供了更多就业机会，也为街道注入了新鲜血液，通过招聘，将进一步优化基层工作人员结构，提升公共服务水平，推动陈桥街道经济社会高质量发展，对于有志于从事基层工作的求职者而言，本次招聘无疑是一个良好的职业发展平台，建议符合条件的应聘者抓住机遇，积极报名参与。

相关问答FAQs：

1. 问：非港闸区户籍是否可以报考陈桥街道的招聘岗位？ 答：本次招聘部分岗位对户籍有要求，通常优先考虑港闸区或南通市户籍，但具体岗位要求需仔细查看招聘岗位表，部分非户籍限制岗位，只要符合学历、专业等条件，非户籍人员也可报考，建议应聘者根据自身情况选择合适岗位，如有疑问可直接咨询招聘单位。

   

2. 问：招聘人员的劳动合同期限和试用期是如何规定的？ 答：本次招聘人员与陈桥街道办事处签订的劳动合同首次期限为3年，试用期3个月，试用期满经考核合格者，正式聘用；考核不合格者，将解除劳动合同，合同期满后，根据工作需要和个人表现，双方可协商续签劳动合同，聘用人员享受街道规定的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。