灵宝二院公开招聘啥岗位？要求多少？

灵宝二院公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升医疗服务质量，满足人民群众日益增长的健康需求，根据灵宝市第二人民医院官方发布的招聘公告，本次招聘岗位涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体包括临床医生、影像技师、检验师、护士、药剂师、行政文员等职位，招聘总人数共计XX名，其中医疗岗位占比约40%，护理岗位占比30%，医技及行政岗位占30%，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分紧缺岗位可放宽至大专学历，要求应聘者具有相关专业资格证书，如执业医师证、护士资格证等，且有医疗机构工作经验者优先考虑。

在招聘条件方面,灵宝二院对应聘者的专业背景、执业资格、工作经历及综合素质均有明确要求，医疗岗位需应聘者取得临床医学、中医学、外科学等专业本科及以上学历，持有医师资格证书及执业证书，具有二级以上医院工作经验者优先；护理岗位要求护理学专业大专及以上学历，持有护士执业证书，年龄在35周岁以下，身高1.58米以上，有三级医院工作经验者可适当放宽年龄限制；医技岗位如影像、检验等，需医学影像技术、医学检验等专业本科及以上学历，持有相应技士师及以上资格证，熟悉相关设备操作及科室工作流程；行政岗位则要求文秘、行政管理、公共卫生管理等专业本科及以上学历，具备良好的文字写作能力和沟通协调能力，熟练使用办公自动化软件，所有应聘者需遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录，身体健康，能胜任岗位工作。

招聘流程严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，应聘者需登录灵宝市第二人民医院官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《灵宝二院公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关工作经历证明等材料扫描件一并提交，报名邮箱为XXXX@XXXX.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，资格初审由医院招聘工作小组负责，主要审核应聘者的基本条件及材料的真实性和完整性，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试。 根据岗位不同有所差异，医疗岗位主要测试基础医学知识、临床诊疗规范及专业知识应用能力；护理岗位考核护理基础理论、护理操作技能及应急处理能力；医技岗位侧重专业理论知识及设备操作技能；行政岗位则测试公共基础知识、行政职业能力及写作能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力及岗位匹配度，采用结构化面试及专业技能操作相结合的方式，部分岗位还需进行现场答辩，综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。

此次招聘的薪酬待遇按照灵宝市第二人民医院现行薪酬制度执行,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金，同时享受社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，医院为正式聘用人员提供带薪年假、定期体检、继续教育培训、职称晋升支持等福利，对于紧缺岗位或高层次人才，医院将提供安家费、科研启动资金等优惠政策，具体待遇面议，招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，确保招聘过程的透明度和公正性，应聘者如有弄虚作假行为，一经查实将取消其应聘资格。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生没有执业资格证书可以报名吗？
   答：不可以，根据招聘要求，所有医疗、护理、医技岗位均需提供相应的执业资格证书或有效考试成绩合格证明，部分岗位如“助理医师”“护士资格证”等可提供通过考试的证明，但必须在聘用后规定时间内取得证书，否则将解除聘用关系。

2. 问：行政岗位的工作地点和加班情况如何？
   答：行政岗位工作地点为灵宝市第二人民医院本部行政办公楼，正常工作时间为周一至周五8:00-12:00，14:30-18:00，根据科室工作需要偶尔加班，医院将按照国家规定发放加班补贴或安排调休。