昌图教师招聘何时开始报名？

昌图教师公开招聘是当地教育系统吸纳优秀人才的重要途径，近年来随着教育事业的发展，招聘政策不断优化，岗位需求呈现多元化趋势，根据最新公开信息，2025年昌图县教师招聘工作已全面启动，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科,旨在为全县中小学及幼儿园补充高素质教师队伍。

本次招聘对象以普通高校应届毕业生和往届毕业生为主，同时面向社会人员开放部分岗位，学历要求普遍为本科及以上，部分幼儿园岗位可放宽至专科，但需具备学前教育相关专业背景和教师资格证，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，硕士研究生或具有中级以上职称者可适当放宽至40周岁，招聘程序严格遵循发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示、聘用等环节，确保选拔过程的公平、公正、公开。 主要包括《教育基础知识》和《学科专业知识》两部分。《教育基础知识》涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等内容，侧重考查考生对教育基础理论和政策的理解与应用能力；《学科专业知识》则针对不同岗位设置相应学科内容，重点考查学科知识掌握程度和教学实践潜力，笔试成绩占总成绩的40%-50%，面试形式多为试讲和结构化面试，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力，面试成绩占比50%-60%,综合成绩高者进入下一环节。

值得注意的是，2025年昌图教师招聘对“基层服务项目人员”和“退役军人”实行定向招聘，部分偏远乡镇学校岗位设置“本地户籍优先”条件，以鼓励人才下沉基层，要求所有考生必须持有相应学段和学科的教师资格证，且教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，对于应届毕业生，若未取得教师资格证，需提供普通话二级甲等以上证书并在聘用后一年内取得教师资格证,否则予以解聘。

招聘政策还明确，被聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，服务期内原则上不得调动，最低服务年限为5年，为吸引优秀人才，昌图县对部分紧缺学科教师和硕士研究生学历人员给予安家补贴，并提供教师周转房住宿支持，新聘教师需参加为期一年的岗前培训，培训合格方可正式上岗，培训内容包括教学技能、班级管理、教育信息化应用等。

针对考生关注的热点问题，本次招聘实行网上报名，报名时间为2025年X月X日至X月X日，通过“昌图县人民政府官网”或“铁岭市教育局官网”入口提交个人信息，资格初审结果可在报名后3个工作日内查询，笔试时间定于2025年X月X日，具体考点及注意事项将在准考证中注明，面试环节将实行“封闭式”管理，考官由县教育局、人社局及外聘专家组成,确保评分客观公正。

为帮助考生备考，建议考生重点关注《辽宁省中小学和幼儿园教师资格考试面试大纲》及最新版教育理论书籍，学科知识复习应结合中小学教材内容，强化教学设计能力训练，可参考昌图县往年招聘真题，熟悉考试题型和命题规律，面试准备中，需注重教学仪态和课堂互动环节的设计，突出“以学生为中心”的教学理念。

昌图县教师招聘始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过严格选拔机制，为当地教育系统注入新鲜血液，近年来，随着教育投入的不断加大，教师待遇和社会地位显著提升，吸引了大量优秀人才报考，昌图县将继续优化教师队伍结构，提升教育教学质量,为推动全县教育事业均衡发展提供坚实的人才保障。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生没有教师资格证能否报名昌图教师招聘？
   答： 根据2025年招聘政策，非应届毕业生必须取得相应学段和学科的教师资格证方可报名，若为应届毕业生，可暂未取得教师资格证，但需提供普通话二级甲等以上证书，并在聘用后一年内取得教师资格证，否则解除聘用关系。

   

2. 问：昌图教师招聘的笔试和面试成绩如何计算总成绩？
   答： 总成绩计算方式为：笔试成绩×40% + 面试成绩×60%（部分岗位笔试和面试占比可能不同，具体以岗位表为准），笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，总成绩相同的考生，以面试成绩高者进入下一环节；若面试成绩仍相同,则进行加试面试。