闽侯2025招聘何时开始？岗位有哪些要求？

闽侯县2025年公开招聘工作人员工作已全面启动，此次招聘旨在充实基层公共服务力量，优化人才队伍结构，满足各部门、乡镇（街道）用人需求，根据公开信息，本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，计划招聘人数共计XX名（具体岗位数以官方公告为准），招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主,部分岗位面向本地户籍或服务基层项目人员定向招录。

招聘公告明确，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质和正常履行岗位职责的身体条件，同时需满足各岗位特定的学历、专业、年龄及资格证书要求，教育类岗位要求应聘者具有相应学段教师资格证，医疗类岗位需持有执业医师或执业护士资格证，综合管理类岗位则更注重基层工作经验和组织协调能力，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的形式，考生需在指定报名系统（如闽侯县人事人才网或官方微信公众号）填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，逾期不再受理，资格初审通过后，考生需在规定时间内打印准考证,参加后续环节。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别设置，教育类考《教育综合知识》和《学科专业知识》，医疗类考《医学基础知识》和《专业知识》，综合管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，满分均为100分，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试形式结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算,从高分到低分确定体检和考察对象。

体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟录用人员名单将在闽侯县人民政府官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同，纳入事业单位编制管理，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督,严禁弄虚作假违纪行为。

相关问答FAQs：

1. 问：非闽侯户籍的考生是否可以报考本次招聘的综合管理类岗位？
   答：根据公告，部分综合管理类岗位面向“闽侯县户籍或生源”人员定向招录，具体岗位要求可在职位表中查询，非闽侯户籍考生若岗位未明确限制户籍，且符合其他报考条件（如学历、专业等），即可报名，建议仔细阅读岗位备注信息，或咨询招聘单位确认。

   

2. 问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）在报考时是否有加分政策？
   答：本次招聘对服务基层项目人员（包括“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、乡村振兴计划等）在笔试环节给予一定加分，具体加分标准为：服务期满且考核合格的加5分，获得市级以上优秀称号的再加3分，累计不超过8分，考生需在报名时提交相关证明材料原件及复印件，经审核通过后方可享受加分政策,未提交材料的视为放弃加分。