蜀光中学公开招聘哪些岗位？

蜀光中学作为一所具有深厚办学历史和优良教育传统的学校,始终致力于打造高素质教师队伍，现面向社会公开招聘优秀教育人才，以满足学校教育教学发展需求，本次招聘涵盖多个学科岗位，旨在吸纳热爱教育事业、专业能力突出、富有创新精神的教师加入，共同推动学校教育事业高质量发展。

本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编制内教师及部分非编岗位人员，具体招聘学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐、美术）等，部分岗位还涉及心理健康教育、信息技术等学科，招聘对象主要为应届高校毕业生、在职教师及具有相关教学经验的社会人士，不同岗位对学历、专业、资格证书及工作经历有具体要求，一般要求本科及以上学历，对应聘者所学专业与报考岗位需高度匹配，同时需具备相应学段的教师资格证书，在职教师还需具有2年以上教学经验，且教学业绩突出。

招聘流程严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为即日起至2025年X月X日24:00，应聘者需登录蜀光中学官方网站或指定的招聘平台，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书、教学成果等，报名成功后不可修改个人信息，请应聘者仔细核对后再提交，资格审查贯穿招聘全过程，主要审查应聘者的学历、专业、年龄、教师资格等是否符合岗位要求，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消应聘资格。 主要分为教育公共基础知识和学科专业知识两部分，教育公共基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识则考察应聘者对报考学科教材的把握程度、教学设计能力及学科素养，笔试成绩占总成绩的40%，面试形式包括试讲、说课及结构化面试，试讲时间为15分钟，内容为报考学科指定教材章节，主要考察教学设计、课堂组织、教学效果及教学仪态；说课时间为5分钟，需阐述教学设计思路及理论依据；结构化面试主要考察应聘者的职业认知、应急应变能力、人际沟通能力及教育情怀，面试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《四川省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，考察主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

蜀光中学为应聘者提供具有竞争力的薪酬待遇,编制内教师享受国家规定的事业单位工资福利及绩效奖金，非编教师提供高于当地同行业平均水平的薪酬，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，学校还为教师提供完善的职业发展平台，包括定期组织业务培训、教学研讨、外出学习交流，鼓励教师参与课题研究、教学改革项目，支持教师申报各级各类名师、骨干教师评选，学校建有教师公寓、食堂、健身房等设施，为外地教师提供住宿便利，解决教师后顾之忧，让教师能够全身心投入教育教学工作。

应聘者需密切关注蜀光中学官方网站及微信公众号发布的招聘公告,及时了解招聘动态，招聘过程中如有疑问，可通过招聘公告中公布的咨询电话进行咨询，咨询电话：0813-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，学校承诺对应聘者信息严格保密，所有材料恕不退还，请应聘者自行备份，本次招聘不收取任何报名费、考试费，请应聘者警惕虚假信息，谨防上当受骗。

蜀光中学始终秉承“以人为本，育人为先”的办学理念，致力于为学生提供优质教育资源，为教师搭建专业发展平台，我们热忱欢迎有志于教育事业的优秀人才加入蜀光中学，共同书写教育新篇章，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生报考在职教师岗位，需要提供哪些额外材料？
   答：非应届毕业生报考在职教师岗位，除需提供身份证、学历学位证书、教师资格证书等基本材料外，还需提供所在单位出具的同意报考证明（加盖单位公章）、2年以上教学经历证明（需提供劳动合同或社保缴纳证明）、教学业绩证明（如获奖证书、公开课证明、学生成绩提升证明等），若为骨干教师或学科带头人，可额外提供相关职称证书、荣誉称号证书等，作为综合评价的参考依据。

2. 问：面试试讲的教材版本是否有统一规定？如何获取试讲内容？
   答：面试试讲的教材版本以蜀光中学目前使用的教材版本为准，具体为：语文、数学、英语学科使用人民教育出版社版本，物理、化学、生物学科使用科学技术出版社版本，政治、历史、地理学科使用人民教育出版社版本，体育、艺术学科使用相应学科国家审定通过的教材版本，试讲章节将在面试前3个工作日通过短信或邮件通知应聘者，应聘者需提前熟悉教材内容，独立完成教学设计，不得携带参考资料进入考场，学校将提供教材复印件及必要的教学辅助工具，确保试讲顺利进行。