辽阳特警交警招聘，有何具体要求与流程？

辽阳市近期面向社会开展公开招聘特警和交警岗位工作，旨在进一步加强公安队伍建设，提升警务辅助人员素质能力，满足社会治安管理和交通管理工作的实际需求，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开报名，严格选拔，旨在吸纳优秀人才加入公安辅助队伍，招聘工作由辽阳市公安局统一组织实施，相关部门协同配合，确保招聘过程规范透明、结果公平公正。

根据招聘公告，本次招聘岗位包括特警辅助人员和交通警察辅助人员两大类，其中特警岗位主要负责巡逻防控、应急处突、大型活动安保等任务，要求应聘者具备较强的身体素质和应急处置能力；交警岗位主要协助交通民警进行路面交通秩序维护、交通事故处理、交通安全宣传教育等工作，要求应聘者熟悉交通法律法规，具备良好的沟通协调能力，招聘对象为辽阳市户籍或持有辽阳市居住证的社会人员，年龄一般在18周岁以上、30周岁以下，部分岗位对退役军人或警校毕业生可适当放宽年龄限制，学历要求为大专及以上文化程度，退伍军人可放宽至高中（中专）学历,具体岗位条件以招聘公告为准。

报名方式采用线上报名与线下资格审核相结合的方式，应聘人员需登录辽阳市公安局官方网站或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、户口簿、学历证书、退伍证（如有）、无犯罪记录证明等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，资格审核通过后，应聘人员需参加统一组织的笔试、面试和体能测评，笔试内容主要包括公共基础知识、法律基础知识、行政职业能力测试以及岗位相关专业知识；面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变等能力；体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等,测评结果不合格者直接淘汰。

体检和考察环节严格按照招聘标准执行，体检在指定的二级甲等以上医院进行，项目包括常规体检和心理健康测评，体检不合格者不予聘用；考察主要对应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，同时核实应聘者提供的报名材料是否真实有效，所有环节均实行量化评分，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、体能测评成绩占30%的比例计算，根据综合成绩排名确定拟聘人员名单，并在官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期一般为2个月，试用期满考核合格的正式上岗,不合格的取消聘用资格。

薪酬待遇方面，本次招聘的特警、交警辅助人员工资待遇按照辽阳市警务辅助人员薪酬标准执行，包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金以及社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，其中特警岗位因工作性质特殊，将额外发放高危岗位补贴，用人单位为聘用人员提供统一制式服装、装备，定期组织业务培训和技能考核，表现优秀者可推荐参加各类表彰奖励活动，职业发展方面，辅助人员可通过考核晋升岗位等级，符合条件的可转为公安机关文职人员或事业编制人员,为应聘者提供稳定的职业发展平台。

为确保招聘工作的公平公正，市纪委监委和市公安局督察部门全程监督，设立举报电话和邮箱，接受社会各界监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实取消其应聘资格；对工作人员徇私舞弊、失职渎职的，依法依规严肃处理，提醒广大应聘人员通过官方渠道获取招聘信息，警惕各类培训机构或个人的虚假宣传，避免上当受骗，本次招聘工作预计在X月底前完成全部选拔程序，具体时间安排将在辽阳市公安局官方网站及时公布,请应聘人员密切关注相关信息。

相关问答FAQs：

1. 问：非辽阳户籍但持有辽阳市居住证的人员是否可以报考本次特警、交警岗位？
   答：可以，根据招聘公告，本次招聘对象包括辽阳市户籍或持有辽阳市居住证的社会人员，只要居住证在有效期内且符合岗位其他条件（如年龄、学历等），均可报名参加。

2. 问：特警岗位的体能测评有哪些具体项目及评分标准？
   答：特警岗位体能测评项目包括10米×4往返跑（不超过13.4秒为合格）、1000米跑（男，不超过4分25秒；女，不超过4分20秒为合格）、纵跳摸高（男，不低于265厘米；女，不低于230厘米为合格），测评中任何一项不合格即视为体能测评不合格,不进入后续环节。