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山西工委招聘什么岗位?要求有哪些?

招聘公告 方哥 2025-11-13 05:36 0 1

山西工委公开招聘工作目前已启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才,旨在充实工作力量,提升服务效能,根据官方发布的招聘公告,本次招聘涉及多个岗位,报名条件、流程及待遇等内容均有明确规定,符合条件的人员可按要求参与报名。

山西工委招聘什么岗位?要求有哪些?

本次招聘的岗位类型主要包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗,具体岗位设置及职责要求在招聘公告中均有详细说明,管理岗要求应聘者具有较高的政治素质、较强的组织协调能力和相关工作经验;专业技术岗则侧重于专业背景和技能水平,部分岗位对学历、职称等有明确要求;工勤技能岗主要考察应聘者的实际操作能力和岗位适应性,招聘对象以全日制本科及以上学历为主,部分岗位可放宽至大专学历,具体学历要求根据岗位不同有所差异,年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,特殊岗位可适当放宽。

报名条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具备符合岗位要求的工作能力,应聘者需具备招聘岗位所要求的其他资格条件,如相关专业背景、工作经历、资格证书等,曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报名。

报名方式采用线上报名,通过山西工委指定招聘网站进行,报名时间为自公告发布之日起至截止日期,具体时间以公告为准,报名时,应聘者需如实填写个人息,并上传相关证明材料,如身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等,材料需真实有效,如有弄虚作假,一经查实将取消报名资格,报名期间,招聘单位将对报名人员进行资格初审,初审合格者方可参加后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、职业能力测验以及相关专业知识,具体科目和内容根据岗位性质确定,笔试成绩占总成绩的40%-60%,面试形式一般为结构化面试,部分岗位可能包含专业技能测试或实际操作考核,主要考察应聘者的岗位匹配度、综合素质和业务能力,面试成绩占总成绩的40%-60%,考试总成绩按照笔试和面试成绩加权计算,根据总成绩从高到低确定进入体检和考察环节的人员。

山西工委招聘什么岗位?要求有哪些?

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况,体检或考察不合格者,取消聘用资格,并按总成绩排名依次递补,拟聘人员名单将在招聘单位官方网站进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,并按规定实行试用期制度,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则,严格招聘程序和纪律,接受社会监督,招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料,应聘者应及时关注招聘单位官方网站发布的最新信息,保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系或错过重要环节的,责任自负。

相关问答FAQs:

  1. 问:非全日制学历可以报名吗?
    答:本次招聘部分岗位接受非全日制学历报名,具体要求以岗位表为准,应聘者在报名时应仔细阅读岗位条件,如岗位要求“全日制本科及以上学历”,则非全日制学历不符合条件;若岗位未明确要求“全日制”,则国家承认的各类非全日制学历(如自考、成考、网教等)均可报名,但需在报名前取得相应学历证书。

    山西工委招聘什么岗位?要求有哪些?

  2. 问:笔试是否有指定复习资料?
    答:本次笔试不指定任何复习资料,考试范围以招聘公告中明确的笔试科目内容为准,公共基础知识主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识,职业能力测验侧重考察言语理解、数量关系、判断推理和资料分析等能力,专业知识则根据岗位需求设置,建议应聘者结合考试范围自行复习,可参考相关公共基础知识和专业书籍,也可关注官方网站发布的考试大纲(如有)。

#山西工委招聘岗位及要求


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