崇川区教师招聘何时开始报名？

崇川区教师公开招聘是南通市崇川区教育系统吸纳优秀教育人才的重要途径,每年都会根据学校发展需求和教师队伍结构优化情况发布招聘计划，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，招聘对象通常包括应届毕业生、社会在职人员及具有丰富教学经验的骨干教师，报考条件一般要求具备相应学段及学科的教师资格证、学历达标（本科及以上为主，部分岗位要求师范类专业或研究生学历）、年龄限制（应届生30岁以下，在职人员35岁以下，骨干教师可适当放宽），部分重点学校或特殊岗位还会对普通话等级、专业技能、获奖经历等提出附加要求。

招聘流程通常分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节，笔试内容主要为教育公共知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识，面试形式多为试讲、说课、结构化问答或技能测试（如音乐、体育、美术学科），重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、专业素养及综合表现，近年来，崇川区教师招聘竞争日趋激烈，部分热门岗位报录比可达数十比一，因此考生需提前制定备考计划，系统复习教育理论学科知识，同时注重教学实践能力的提升，多进行模拟试讲和课堂演练，熟悉面试流程和评分标准。

2025年崇川区教师招聘工作已陆续启动,根据南通市崇川区教育体育局发布的最新公告，本次计划招聘教师共计180余名，其中幼儿园教师40名，小学教师80名，初中教师50名，特殊教育教师10名，招聘岗位包括崇川区实验小学、崇川区虹桥小学、崇川区文峰中学等优质学校，以及部分新建学校和新改扩建学校的师资需求，招聘对象面向全国，符合条件的应届毕业生、社会人员及均可报考，其中应届毕业生需提供就业推荐表，在职人员需提供原单位同意报考证明，骨干教师需提供县级以上荣誉证书或教学成果证明。

报名方式采用网上报名,考生需登录南通市崇川区教育体育局官方网站（http://www.ccqjyj.com）或“崇川教育”微信公众号，在规定时间内（2025年X月X日至X月X日）填写报名信息，上传相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等），并缴纳报名费100元/人，资格初审由招聘单位及其主管部门负责，初审通过的考生可打印准考证，参加后续笔试环节，笔试时间定于2025年X月X日，地点设在崇川区内指定学校，具体考点及注意事项将在准考证上明确。

面试环节根据岗位特点设置不同形式,幼儿园教师岗位侧重弹唱、舞蹈、绘画等技能测试及教学活动展示；小学、初中教师岗位以试讲和结构化问答为主，试讲内容为所报学段学科的现行教材片段，备课时间为30分钟，试讲时间15分钟，结构化问答时间为5分钟；特殊教育教师岗位需加试手语沟通能力及特殊教育教学案例分析，面试成绩总分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予录用，综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据综合成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

为帮助考生更好地备考,崇川区教育局组织了考前说明会，邀请资深教研员解读招聘政策、考试大纲及备考要点，并提供历年真题下载和模拟考试服务，提醒考生注意报名时间节点，确保材料真实有效，避免因信息填写错误或材料不全影响报考，对于招聘过程中出现的疑问，可拨打咨询电话：0513-XXXXXXXX（工作日9:00-11:30，14:00-17:00），或发送邮件至ccqjyjzp@163.com咨询。

崇川区作为南通市的主城区,教育资源优质，发展平台广阔，此次教师招聘为有志于从事教育事业的优秀人才提供了良好的职业发展机会，考生应充分了解招聘政策和岗位要求，结合自身条件合理选择报考岗位，在备考中注重理论与实践相结合，不断提升专业素养和教学能力，以优异成绩脱颖而出，成为一名光荣的人民教师，为崇川区教育事业的发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生是否可以报考崇川区教师招聘岗位？需要满足哪些额外条件？
   答：非师范类专业毕业生可以报考，但必须取得相应学段及学科的教师资格证，且教师资格证的学科与报考岗位学科一致或相近，部分岗位可能会要求考生具备相关专业背景（如小学科学岗位要求理工类专业背景），具体以岗位表要求为准，应届毕业生若暂未取得教师资格证，需提供中小学教师资格考试合格证明，并在录用后规定时间内取得教师资格证，否则不予聘用。

   

2. 问：崇川区教师招聘的体检和考察环节具体有哪些内容？若有不合格情况如何处理？
   答：体检参照《江苏省教师资格申请人员体格检查标准》进行，包括常规体格检查和传染病筛查等，体检费用由考生自理，考察主要考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等情况，同时核实考生的报考资格和提供的材料真实性，若体检或考察不合格，或考生放弃录用资格，招聘单位将根据综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次，递补后仍出现岗位空缺的，该岗位招聘计划将核销或调整。