涡阳县公开招聘何时开始报名？

涡阳县公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点，目前根据最新公开信息，涡阳县2025年面向社会开展多批次公开招聘，涵盖教育、医疗、基层服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，满足公共服务需求，以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细解读,为求职者提供全面参考。

招聘概况

涡阳县2025年公开招聘工作由县委组织部、县人社局联合牵头，联合相关主管部门共同组织实施，全年计划分两批次进行，第一批次已于2025年3月启动，主要面向基层服务和专业技术岗位；第二批次预计于2025年9月启动，重点补充教育、医疗系统人员缺口，整体招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合条件的各类人才，其中部分岗位定向面向高校毕业生或退役军人,体现了对重点群体的政策倾斜。

岗位详情

（一）教育系统岗位

教育系统是本次招聘的重点领域，计划招聘中小学教师320名，涵盖幼儿园、小学、初中及高中各学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、音乐、体育等，高中教师岗位要求本科及以上学历且具有相应学科教师资格证，初中及以下岗位可放宽至专科（需师范类专业），部分偏远乡镇学校岗位对学历适当放宽，但要求具备2年以上教学经验或持有相应教师资格证，还招聘特殊教育教师15名，要求特殊教育专业背景,持有特殊教育教师资格证者优先。

（二）医疗系统岗位

医疗系统计划招聘医护人员180名，其中县级医院岗位120名，乡镇卫生院岗位60名，岗位包括临床医学、护理学、医学影像、药学、医学检验等，临床医生岗位要求全日制本科及以上学历，具有执业医师资格证，且住院医师规范化培训合格者优先；护理岗位要求中专及以上学历，持有护士执业资格证，县级医院岗位需具备3年以上三级医院工作经验，乡镇卫生院部分岗位面向本地户籍或在本县基层医疗机构服务满1年的人员,学历可放宽至专科。

（三）基层服务及其他岗位

基层服务岗位计划招聘“三支一扶”人员50名，包括支农、支教、支医和帮扶乡村振兴，要求大专及以上学历，年龄不超过30周岁（1984年9月以后出生），专业对口者优先，还招聘社区工作者30名，负责社区党建、民生服务等工作，要求本科及以上学历，熟悉基层工作，持有社会工作者职业水平证书者优先，部分综合管理岗位招聘文秘、计算机等专业人员，要求本科及以上学历，熟练掌握办公自动化软件,有相关工作经验者优先。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年9月至2006年9月期间出生），部分高级专业技术岗位或特殊岗位年龄可适当放宽至40周岁。
2. 学历与专业：报考岗位需具备相应的学历学位，且专业与岗位要求相符，部分岗位可接受相近专业或“双学位”人员。
3. 资格证书：教师岗位需持有相应学段学科的教师资格证，医疗岗位需持有执业资格证，部分岗位要求职业水平证书或专业技术职称。
4. 其他要求：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考，部分岗位要求无失信记录、无违法违纪行为。

招聘流程

1. 网上报名：采用网上报名方式，考生登录涡阳县人民政府网或亳州市人事考试网，在规定时间内（第一批次为3月10日至3月16日）填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历证书、资格证书等），每人限报一个岗位，报名时需缴纳笔试费用45元/科。
2. 笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识，《专业知识》根据岗位不同分为教育、医疗、综合三类，满分均为100分，笔试时间为4月20日，具体时间地点以准考证为准。
3. 资格复审：根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员，携带报名材料原件到县人社局进行审核，重点核实学历、专业、资格证书等信息，复审不合格者取消面试资格。
4. 面试：面试形式分为结构化面试、试讲、技能操作等，教育岗位以试讲为主，医疗岗位以技能操作为主，综合管理岗位以结构化面试为主，满分100分，面试时间为5月下旬，具体安排另行通知。
5. 体检与考察：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，从高分到低分确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7天，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

注意事项

1. 报名时间节点：考生需密切关注涡阳县人民政府网发布的招聘公告，报名时间截止后不再补报，建议提前准备报名材料，避免因材料不全导致报名失败。
2. 诚信报考：报考人员需对所提供材料的真实性负责，伪造学历、证书等材料的，一经查实取消考试资格，并记入诚信档案，5年内不得报考全县事业单位招聘。
3. 考试准备：笔试重点考察基础知识储备，建议考生系统复习《公共基础知识》教材，同时结合岗位要求复习专业知识；面试注重实际能力，可提前进行模拟演练，熟悉面试流程和题型。
4. 政策咨询：招聘政策、岗位要求等问题可拨打县人社局咨询电话0558-721XXXX，或到县人社局事业单位人事管理科现场咨询,避免因信息不对称影响报考。

相关问答FAQs

Q1：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
A：部分岗位明确要求“全日制学历”，但基层服务、社区工作者等岗位非全日制学历（国家承认的大专及以上学历）也可报考，需在岗位表中查看具体学历要求，非全日制学历考生需在报名时提供学信网学历认证报告,确保学历真实有效。

Q2：是否有针对退役军人的定向招聘岗位？
A：是的，本次招聘中“三支一扶”基层服务岗位和部分乡镇卫生院岗位定向招聘退役军人，要求具有高中及以上学历，年龄不超过35周岁，服役期间未受处分，且在服役期间荣立三等功及以上的可优先录用，退役军人需在报名时提供退伍证、立功证书等相关材料，并在报名系统中选择“定向岗位”类别。