长治公开招聘编制外，编外待遇如何保障？

根据最新公开信息,长治市近期面向社会开展多领域编制外人员公开招聘工作，涵盖教育、医疗、公共服务等多个系统，旨在充实基层工作力量，满足用人单位实际需求，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向社会统一组织实施，现将主要信息汇总如下：

招聘单位及岗位分布
本次招聘涉及长治市属事业单位、县（区）机关辅助岗位及国有企业下属单位，具体包括：长治市教育局直属学校幼儿园教师岗、市卫健委所属医疗机构专业技术岗、各县（区）政务服务大厅综合管理岗、市属国企行政辅助岗等，岗位类型以专业技术类、综合管理类、工勤技能类为主，其中教育类岗位占比约35%，医疗类占比25%，公共服务及辅助类占比40%，招聘总人数超300人，学历要求以大专、本科为主，部分岗位放宽至中专（高中）学历，专业设置覆盖教育学、医学、计算机、管理学、工学等多个领域。

报考条件与资格要求

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；年龄一般要求18-35周岁（1988年9月至2006年9月期间出生），部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁。
2. 专业与资格：教育类岗位需对应学段教师资格证，医疗类岗位需持有相关执业资格证书，综合岗位对专业能力要求以岗位描述为准；有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、现役军人、在读非应届毕业生等。
3. 其他要求：部分岗位要求本地户籍或长治市常住人口，需提供户籍证明或居住证；退役军人、基层服务项目人员等可享受定向招聘政策或笔试加分。

招聘流程与时间安排

1. 网上报名：统一采用长治市人事考试网报名系统，报名时间为2025年9月15日9:00至9月21日17:00，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件。
2. 资格审查：分为网上初审和现场复审，初审结果可通过报名系统查询，复审时间定于9月25日至9月26日，地点在各招聘单位主管部门。
3. 考试方式：
   • 笔试：分为公共科目（《职业能力测验》《公共基础知识》）和专业科目，满分100分，时间定于10月15日，地点设长治市区及部分县（区）考点。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选，形式为结构化面试、专业技能测试或试讲，重点考察岗位匹配度和实际操作能力。
4. 体检与考察：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按1:1比例确定体检对象，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。
5. 公示与聘用：拟聘人员名单在长治市人社局官网公示5个工作日，无异议后办理入职手续，签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬福利与保障
编制外人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分构成，人均月薪约3000-5000元（含五险一金），其中教育、医疗专业技术岗位薪酬上浮15%-30%；享受带薪年假、年度体检、工会福利，部分单位提供住宿或住房补贴，职业发展通道畅通，表现优秀者可纳入单位骨干培养计划。

相关问答FAQs

1. 问：非长治本地户籍人员是否可以报考？
   答：本次招聘部分岗位明确要求本地户籍，具体以岗位表为准；无户籍限制的岗位，非本地户籍人员可正常报考，但需确保报名时已取得居住证或在长治市有合法稳定住所。

   

2. 问：若同时具有教师资格证和护士资格证，能否同时报考教育类和医疗类岗位？
   答：不可以，根据招聘规定，每人限报一个岗位，考生需根据自身资格条件选择最匹配的岗位报考，重复报名将取消资格，建议优先选择与自身专业背景、职业规划更契合的岗位，以提高录用概率。