高淳区护士招聘何时开始？报名条件是什么？

高淳区护士公开招聘工作一直是当地医疗卫生系统人才引进的重要途径，近年来随着医疗需求的增长和医疗体系的完善，招聘规模和要求也呈现出新的特点，根据最新发布的招聘公告，2025年高淳区卫生健康系统计划面向社会公开招聘护士若干名，旨在充实基层医疗单位护理力量，提升医疗服务质量，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会符合条件的各类人员开放,具体要求及流程如下。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在30周岁以下（1993年1月1日后出生），部分岗位对有丰富经验者可适当放宽至35周岁，学历要求为全日制大专及以上学历，护理学专业，必须持有护士执业资格证书或护士执业资格考试成绩合格证明，部分三级医院岗位要求本科及以上学历或具有三级医院工作经验，应聘者需具备一定的沟通能力和团队协作精神,能够适应轮班制工作。

招聘岗位主要分布在高淳区人民医院、高淳区中医院、各街道社区卫生服务中心等医疗卫生机构，涉及内科护士、外科护士、急诊科护士、手术室护士、儿科护士等多个专业方向，不同岗位的具体职责根据科室需求设置，例如急诊科护士需具备急救技能和应急处理能力，手术室护士需熟悉无菌操作流程和手术配合规范，招聘岗位均为事业编制，正式录用后享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、定期体检等,部分单位还提供住房补贴或员工宿舍。

报名方式采用网络报名，通过高淳区人民政府官网“政务公开”专栏或“高淳人社”微信公众号发布招聘公告，报名入口一般在公告发布后3-5天内开放，持续时间为7-10天，报名时需填写《高淳区护士公开招聘报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、护士执业资格证、教育部学历证书电子注册备案表、近期免冠正面证件照等材料，有工作经验者需提供工作证明或劳动合同，报名资格由招聘单位初审，区卫生健康局和区人社局联合复审,初审合格者进入笔试环节。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为护理专业知识，包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等，题型为客观题和主观题相结合，满分100分，合格分数线为60分，面试形式为结构化面试和技能操作考核，主要测试应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力和操作技能，技能操作考核内容包括静脉输液、无菌技术、心肺复苏等护理基本技能，面试满分100分，合格分数线为70分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，体检费用由应聘者自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实其是否符合应聘资格条件，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补，拟聘人员名单在高淳区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

为帮助应聘者更好地备考，建议重点关注护理专业核心知识点，尤其是临床常见疾病的护理措施和急救技能，可参考《全国护士执业资格考试用书》进行系统复习，面试环节应注重仪表仪态，表达清晰流畅，技能操作考核需熟练掌握操作流程，注意无菌观念和人文关怀，应聘者需密切关注官方发布的公告信息，避免错过报名时间或考试安排，同时确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

高淳区作为南京市远郊区，近年来不断加大对医疗卫生事业的投入，护士招聘工作也日益规范化、专业化，通过本次招聘，不仅能够为当地医疗系统注入新鲜血液，也为护理专业人才提供了良好的职业发展平台，应聘者应结合自身条件选择合适岗位，充分准备，积极应对，争取顺利入职,为高淳区的医疗卫生事业发展贡献力量。

FAQs

1. 问：非全日制护理学历可以报考本次高淳区护士招聘吗？
   答： 根据招聘公告，本次招聘要求全日制大专及以上学历护理学专业，非全日制学历不符合报考条件，但若应聘者已通过自学考试、成人高考、网络教育等方式取得全日制大专及以上学历，且学历学位证书经教育部学历认证中心认证，可视为符合学历要求。

2. 问：已通过护士执业资格考试但尚未取得证书，能否报名？需要提供哪些材料？
   答： 可以报名，需提供护士资格考试成绩合格证明（由国家卫生健康人才交流服务中心出具），并在聘用前取得护士执业资格证书，否则取消聘用资格，报名时需上传成绩合格证明原件扫描件及身份证、学历证书等材料,面试资格复审时需携带原件供查验。