盛泽医院公开招聘，哪些岗位在招？

盛泽医院目前正在面向社会公开招聘各类医疗及辅助岗位人员,本次招聘旨在吸纳优秀人才，提升医院整体医疗服务水平，根据官方发布的招聘信息，本次招聘岗位涵盖临床医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、影像科、检验科、药剂科等临床科室医师，以及护理、药剂、技师、行政后勤等岗位，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位要求硕士及以上学历或具有中级及以上专业技术职称，同时欢迎优秀应届毕业生报考。

招聘条件方面,应聘者需具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康，能够胜任岗位工作要求，临床医疗岗位要求持有相应专业的执业医师资格证，且具有一定的临床工作经验；护理岗位要求持有护士执业资格证，有医院工作经验者优先；医技岗位则要求具备相应的专业操作技能和设备使用经验，部分紧缺岗位或高层次人才岗位将提供优惠政策，包括安家补贴、科研启动资金等，具体待遇面议。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录盛泽医院官方网站或指定招聘平台，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、身份证等相关材料扫描件一并提交至指定邮箱，报名截止日期为2025年12月31日，医院将对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，考试分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的专业理论知识、临床实践能力、综合素质及沟通能力，最终根据综合成绩确定拟录用人员，并进行体检和公示。

盛泽医院作为一所集医疗、教学、科研于一体的综合性二级甲等医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，医院始终坚持以患者为中心，致力于为周边居民提供优质、高效的医疗服务，此次招聘不仅为有志于医疗事业的人才提供了广阔的发展平台，也为医院注入了新的活力，医院将为录用人员提供完善的薪酬福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持等，同时注重员工职业发展，搭建了清晰的晋升通道和培训体系，助力实现个人与医院的共同成长。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生报考临床医师岗位，是否必须提供执业医师资格证？
   答：是的，临床医师岗位要求应聘者必须持有与报考专业相对应的执业医师资格证，且证书状态需在有效期内，对于部分紧缺岗位，若应聘者已通过执业医师资格考试但尚未领取证书，可提供考试合格证明，并在录用后规定时间内取得证书，否则不予录用。

2. 问：护理岗位的年龄限制是多少？是否有夜班要求？
   答：护理岗位应聘者年龄一般不超过35周岁，具有中级及以上职称或丰富临床经验者可适当放宽至40周岁，护理岗位需要轮值夜班，应聘者需具备良好的身体素质和心理素质，能够适应夜班工作安排，医院将根据国家规定为夜班岗位提供额外的夜班补贴。