恩施优抚医院招聘啥条件？报名方式有哪些？

根据最新发布的招聘信息，恩施优抚医院面向社会公开招聘各类专业技术人员，本次招聘旨在充实医院人才队伍，提升医疗服务能力，满足优抚对象及社会群众的就医需求，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,现将具体事项详细说明如下。

招聘单位及岗位概况

恩施优抚医院是恩施州属公益性优抚事业单位，主要承担全州优抚对象医疗、康复、保健及社会公益性医疗服务职能，医院现有职工200余人，开放床位300张，设有内科、外科、精神科、康复科、老年病科等临床科室，以及医学影像、检验等医技科室，本次招聘计划涵盖医疗、护理、医技、行政等四大类共28个岗位，其中临床医生8名（含精神科医生3名、内科医生2名、外科医生2名、康复医生1名），护理专业人员12名（含急诊科护士3名、精神科护士5名、老年病科护士4名），医技人员5名（医学影像技师2名、检验师2名、药剂师1名），行政后勤人员3名（医务科干事1名、信息科专员1名、会计1名）。

招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法违纪记录；
2. 热爱医疗卫生事业，具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的事业心和责任感；
3. 身体健康，能胜任岗位工作要求，符合公务员录用体检标准；
4. 年龄一般不超过35周岁（1988年10月以后出生），高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁（1983年10月以后出生）；
5. 具备岗位所需的专业知识和业务能力,其中医疗岗位需持有相应执业资格证书。

（二）具体岗位要求

1. 临床医生岗位：全日制本科及以上学历，临床医学、精神医学、外科学、康复医学等相关专业，具有执业医师资格证，有二级以上医院相关工作经历者优先；
2. 护理岗位：全日制大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，有医院临床护理工作经验1年以上者优先，精神科护士需熟悉精神科护理规范；
3. 医技岗位：医学影像需医学影像技术专业，持有技师资格证；检验需医学检验专业，持有检验师资格证；药剂需药学专业，持有执业药师资格证；
4. 行政岗位：医务科干事需临床医学背景，熟悉医疗管理规范；信息科专员需计算机相关专业，熟悉医院信息系统操作；会计需财会专业，持有初级以上会计职称,有医院财务工作经验者优先。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1. 报名方式：采用网上报名，报名时间为即日起至2025年11月30日24:00，报名人员需登录恩施州人力资源和社会保障局官网（http://rsj.enshi.gov.cn）或恩施优抚医院官网（http://www.enshiyfyy.com）下载《招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关工作证明等扫描件发送至邮箱enshiyfzy@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 资格审查：医院招聘工作领导小组将对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加笔试，笔试内容为岗位相关专业知识及综合能力测试，时间暂定于2025年12月中旬，具体地点以准考证为准。
3. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员，面试主要考察岗位所需的专业能力、综合素质及沟通表达能力。
4. 体检与考察：面试合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：拟聘人员将在恩施州人社局官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用合同。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行国家规定的工资标准，享受医院绩效奖金，本科月薪约5000-7000元，硕士及以上学历月薪约7000-10000元，高级职称人员面议；
2. 福利保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、工会福利、定期体检、餐补、住宿补贴（非本地户籍提供）；
3. 职业发展：医院定期组织业务培训、学术交流，支持员工参加进修学习，提供职称晋升通道；
4. 其他：优抚医院员工可享受国家规定的优抚政策倾斜,部分岗位享受特殊岗位津贴。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 笔试、面试等环节的具体时间、地点将通过医院官网或短信通知，请报名人员保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何培训机构开展考前培训，请勿上当受骗；
4. 咨询电话：0718-822XXXX（恩施优抚医院人事科），咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有严格要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位明确要求有相关工作经历，如临床医生、护理、会计等岗位，要求1年以上二级以上医院工作经验；应届毕业生可报考医技岗位（如医学影像技师、检验师）或行政岗位中的信息科专员，但需提供毕业证、学位证及在校期间的成绩证明，应届生报考时需在报名表中注明“应届毕业生”身份,医院将根据岗位需求综合评估。

问：招聘后是否解决编制问题？合同期限是多久？
答：本次招聘为合同制用工，不纳入事业单位编制，但医院与聘用人员签订正式劳动合同，合同期限首次为3年，试用期3-6个月（根据岗位确定），试用期满考核合格者续聘，享受与在编人员同等的薪酬福利及晋升机会,医院将根据政策变化逐步推进编外人员纳入备案制管理。