医院都有哪些职位？

医院作为一个复杂的综合性机构,其内部职位设置涵盖医疗、护理、技术、行政、后勤等多个领域，共同保障医院的高效运转和患者的诊疗需求，从直接参与临床一线的岗位到支持保障部门，每个职位都在医疗服务体系中扮演着不可或缺的角色。

在医疗核心团队中,医生是最主要的诊疗力量，包括临床科室医生和医技科室医生，临床科室医生如内科、外科、妇产科、儿科等医生，负责患者的诊断、治疗和手术，根据职称可分为住院医师、主治医师、副主任医师和主任医师，不同职称承担不同级别的诊疗责任，医技科室医生则包括影像科医生（负责X光、CT、MRI等影像诊断）、检验科医生（负责临床检验分析）、病理科医生（通过组织样本分析确定疾病性质）等，他们为临床诊断提供关键数据支持，药剂师负责药品的调剂、审核、指导合理用药，确保患者用药安全，包括门诊药剂师、病房药剂师和临床药师（参与查房和用药方案制定）。

护理团队是医院中人数最多的群体,直接负责患者的日常照护，护士按工作区域可分为门诊护士、急诊护士、病房护士、手术室护士、ICU护士等，职责包括执行医嘱、病情观察、输液注射、基础护理、心理疏导等，护理管理者如护士长、科护士长，负责科室护理工作的统筹和质量控制，还有专科护士如伤口造口护士、糖尿病教育护士、助产士等，提供专业化护理服务。

医技与辅助科室是医疗诊断的重要支撑,影像科技师操作CT、MRI、超声等设备，配合医生完成影像采集；检验科技师负责血液、体液等样本的检测分析，出具检验报告；病理科技师进行组织切片制作和染色，辅助病理诊断；康复治疗师包括物理治疗师（PT）、作业治疗师（OT）、言语治疗师（ST），帮助患者恢复肢体功能或语言能力；呼吸治疗师负责呼吸机操作与管理，尤其在ICU和呼吸科发挥重要作用。

行政与职能部门保障医院的日常运营,院领导包括院长、副院长，负责医院的整体战略和管理工作；职能部门如医务科（负责医疗质量管理和医疗纠纷处理）、护理部（统筹全院护理工作）、院办（行政事务协调）、人事科（人员招聘与考核）、财务科（经济管理）、医保办（医保政策执行与结算）、信息科（医院信息系统维护）、设备科（医疗设备采购与管理）、后勤保障科（物资供应、食堂、保洁等）。

科研与教学岗位在大型医院尤为突出,研究人员包括专职科研人员和临床医生兼任，从事医学基础研究、临床试验和新技术开发；教学人员如教授、讲师，承担医学生、实习医生、进修医生的带教工作，医学院校附属医院的医生通常同时肩负临床、教学、科研三重任务。

其他专业岗位包括营养师（为患者制定个性化饮食方案）、社工师（提供心理疏导、社会资源链接）、法律顾问（处理医疗纠纷和法律事务）、医学编辑（负责医学资料整理和科普宣传）等。

相关问答FAQs：

1. 问：医院里的“规培医生”是什么职位？
   答：“规培医生”是参加住院医师规范化培训的医生，通常为医学本科或硕士毕业生，在培训基地（如三甲医院）接受为期3年的系统临床训练，通过考核后获得《住院医师规范化培训合格证书》，是成为合格临床医生的必经阶段，规培医生在上级医师指导下参与临床工作，同时接受理论和技能考核，属于培训编制，非正式编制内医生。

   

2. 问：医院的“导诊护士”和“门诊护士”有什么区别？
   答：导诊护士主要负责门诊患者的引导和咨询，包括协助患者挂号、分诊、指引科室位置、解答流程疑问，是患者就医的第一站接触者，需熟悉医院布局和科室职能；门诊护士则负责特定科室（如内科、外科门诊）的诊疗辅助工作，包括测量生命体征、协助医生进行检查、治疗操作（如换药、输液）、健康宣教等，导诊护士更侧重流程引导，门诊护士侧重临床护理操作，两者分工不同但都是门诊服务的重要环节。