横溪街道招聘啥岗位？要求多少？

横溪街道公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个岗位类型，旨在为街道基层治理、民生服务、产业发展等领域注入新鲜血液，招聘公告已在横溪街道办事处官方平台、地方人社部门官网及主流招聘网站同步发布，符合条件者可根据要求报名参与。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报名条件根据岗位性质有所区分，基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如特殊技术岗位或管理岗位可适当放宽至40周岁），具体以岗位表为准；学历方面，管理岗及专业技术岗要求大专及以上学历，部分重点岗位可放宽至高中（中专）学历，但需具备相应工作技能或经验；应聘人员需具备岗位所需的专业或技能条件，且无违法犯罪记录、未被列为失信联合惩戒对象。

招聘岗位主要包括以下几类：一是综合管理岗，负责街道日常行政事务协调、公文处理、会议组织等工作，要求汉语言文学、行政管理、公共事业管理等相关专业，有机关事业单位工作经验者优先；二是社区服务岗，面向各社区招聘工作人员，承担基层党建、民生保障、矛盾调解、便民服务等工作，专业不限，熟悉本地情况、具备较强沟通能力者优先；三是专业技术岗，包括城建规划、财务会计、信息技术等岗位，需对应聘专业背景及技术资质有明确要求，如城建岗需土木工程、城市规划相关专业，持有相关工程师证书者优先；四是辅助服务岗，如城管协管员、网格员、文卫宣传员等，要求高中及以上学历，能适应户外工作或倒班制度，具备一定文字功底或活动组织能力。

招聘流程分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用线上方式，应聘人员需在规定时间内登录指定报名平台（如“江宁人才网”或“横溪街道官方微信公众号”），填写《横溪街道公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，每人限报一个岗位，多报视为无效，资格审查由街道招聘工作领导小组负责，主要审核应聘人员是否符合岗位条件及材料真实性，通过资格审查者，统一参加笔试，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，综合管理岗侧重行政能力测试、公文写作及政策理解，专业技术岗侧重专业理论应用及实操能力，社区服务岗及辅助岗侧重基层工作常识、时事政治及应急处置能力，笔试结束后，根据成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度，总成绩按笔试40%、面试60%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘人员将在街道官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月，试用期满考核不合格者解除聘用。

薪酬待遇方面,本次招聘人员薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分构成，基本工资按照江宁区同类岗位人员标准执行，专业技术岗及管理岗月薪约4000-6000元，辅助岗月薪约3000-4500元；绩效工资根据年度考核结果发放，考核优秀者可享受额外奖励；津贴补贴包括交通补贴、通讯补贴、高温补贴等，按月发放，聘用人员按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，享受带薪年假、工会福利、定期体检等福利，社区服务岗及管理岗人员还可参与街道干部选拔培养，提供职业发展通道。

注意事项：报名人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；笔试、面试时间及地点将通过短信或电话通知，请应聘人员保持通讯畅通；本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构开展培训，请谨防上当受骗；咨询电话：025-XXXXXXXX，监督电话：025-YYYYYYYY。

相关问答FAQs：
问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘除部分社区服务岗注明“优先考虑横溪街道户籍或常住居民”外，其余岗位均不限制户籍，非本地户籍人员符合岗位条件者均可报名，与本地户籍人员享有同等竞争权利。

问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验，是否可以报考？
答：部分岗位允许“专业不限，但需具备相应工作经验”，社区服务岗若要求“社会工作相关专业”，应聘者若非相关专业，但持有社会工作者职业资格证书或具有2年以上社区工作经验，经街道招聘工作领导小组审核认定后，可视为符合专业条件，具体可拨打咨询电话进行岗位匹配咨询。