北京出版集团公开招聘，哪些岗位在招？

北京出版集团作为北京市属重要文化企业，始终致力于传承中华优秀传统文化、推动首都文化事业发展，根据集团发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体信息如下：本次招聘涵盖编辑、营销、数字出版、管理等多个领域，岗位包括但不限于图书编辑（少儿、社科、文艺等方向）、数字产品经理、市场营销专员、版权运营专员、财务专员及综合管理岗等，共计划招聘50余人，工作地点均位于北京，招聘对象以2025届应届毕业生及社会在职人员为主，要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无不良从业记录，学历要求一般为本科及以上学历，部分核心岗位要求硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称，具体条件详见各岗位招聘详情。

在专业能力方面，编辑类岗位需具备扎实的文字功底、较强的选题策划能力和审稿校对能力，熟悉出版行业相关政策法规，有相关出版从业经验者优先；数字出版类岗位要求掌握新媒体运营、数字产品开发或数据分析技能，熟悉各类内容平台运营逻辑；营销类岗位需具备市场洞察力、活动策划能力和客户沟通能力，有图书营销或品牌推广经验者优先；管理及综合类岗位要求具备较强的组织协调能力、文字综合能力和团队管理经验，熟悉企业行政、财务或人力资源管理工作流程，所有岗位均要求应聘者熟练使用办公软件，具备良好的学习能力和创新意识，能够适应快节奏的工作环境。

招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景考察、公示及录用等环节，应聘者需登录北京出版集团官方网站（www.bph.com.cn）或北京市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，下载并填写《北京出版集团公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等材料扫描件，一并发送至指定招聘邮箱（zp@bph.com.cn），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名截止时间为2025年XX月XX日（具体时间以官方通知为准），每人限报一个岗位，多报视为无效。
主要包括公共基础知识、专业能力测试及写作能力考察，重点测试应聘者的岗位匹配度和综合素质，面试采用结构化面试、专业技能测试或无领导小组讨论等形式，主要考察应聘者的专业素养、逻辑思维、沟通表达及应急处理能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，背景考察侧重于应聘者的政治素质、道德品行、工作表现及有无违法违纪等情况。

北京出版集团为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工培训、节日福利及餐补交通补贴等，集团重视员工职业发展，建立完善的职称评审、岗位晋升和人才选拔机制，为员工提供广阔的发展平台和成长空间，集团还将为优秀人才提供住房补贴、人才公寓或人才引进政策支持，解决人才后顾之忧。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘纪律，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退还，在招聘过程中，集团不收取任何费用，请勿上当受骗，招聘期间，应聘者可通过招聘邮箱或咨询电话（010-XXXXXXXX）咨询相关事宜，咨询时间为工作日9:00-11:30、13:30-17:00。

北京出版集团始终秉持“人才强企”理念，致力于打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质人才队伍，我们热切期待有志于文化事业的优秀人才加入，共同推动出版事业创新发展，为建设社会主义文化强国贡献力量。

FAQs

1. 问：非北京生源应届毕业生应聘是否有户籍限制？
   答：本次招聘对非北京生源应届毕业生实行总量控制，符合《北京市引进应届毕业生管理办法》相关条件的优秀毕业生可优先考虑，具体落户资格将根据北京市当年引进政策及集团岗位需求综合评定。

2. 问：社会在职人员应聘需要提交离职证明吗？
   答：是，社会在职人员进入面试环节后，需按要求提交原单位出具的离职证明（或加盖单位公章的在职证明），无法提供者视为不符合应聘条件,取消录用资格。