古塘街道公开招聘什么岗位？

古塘街道公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在为街道下属事业单位及社区补充优秀人才，优化人员结构，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘对象涵盖社会人员及应届毕业生，报名条件严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,吸引了众多求职者的关注。

本次招聘的岗位类型丰富，包括管理岗、专业技术岗及工勤岗等，具体有社区工作者、社会保障服务、综合管理、文化宣传等职位，不同岗位的学历要求从大专到本科不等，部分专业技术岗要求具备相关资格证书或工作经验，社区工作者岗位要求应聘者具有本地户籍，年龄在35周岁以下，且熟悉社区工作流程，具备良好的沟通协调能力；社会保障服务岗则要求应聘者持有社会工作师资格证书，有相关工作经验者优先，招聘单位对应聘者的政治素质、道德品质及业务能力均有较高要求,同时需具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的形式，应聘者需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历证书、身份证、户口本、资格证书及工作经历证明等，资格初审通过后，招聘单位将统一组织笔试，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，重点考察应聘者的综合分析能力、文字表达能力和专业素养，笔试结束后，根据成绩从高到低确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、应急处理能力及语言表达能力，综合笔试与面试成绩确定拟录用人员,并进行公示及体检。

招聘流程严格按照既定程序执行，确保公平公正，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，其中面试成绩低于70分者不予录用，录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消录用资格，此次招聘的薪酬待遇按照街道同类在编人员标准执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金，同时享受带薪年假、节日福利及年度体检等福利，街道还将为录用人员提供系统的岗前培训及职业发展通道,助力其快速适应工作环境并提升业务能力。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下是相关FAQs解答：

问题1：本次招聘的户籍限制是否适用于所有岗位？
解答：本次招聘中，仅社区工作者岗位要求应聘者具有古塘街道本地户籍，其他岗位如社会保障服务、综合管理等均不限制户籍，但需满足岗位要求的学历、专业及工作经验等条件，非本地户籍应聘者若符合岗位要求,可正常报名。

问题2：应届毕业生报考需提供哪些材料？
解答：应届毕业生报考时需提供本人身份证、学生证、就业推荐表及在校期间成绩单，同时需提交《应届毕业生承诺书》，确保在录用前取得学历证书，若报考岗位要求相关资格证书，需提供通过考试的证明材料,待正式入职前需提交原件供审核。