女职工退休年龄咋划分？

女职工的退休年龄问题一直是社会关注的焦点，涉及到职工的切身利益和职业生涯规划，根据我国现行法律法规及相关政策规定，女职工的退休年龄并非完全统一，主要分为以下几种情况，具体需结合职工的身份、岗位性质以及个人选择等多方面因素综合确定。

最常见的情况是女工人身份的退休年龄，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，女工人通常指的是在生产岗位、操作岗位等一线从事体力劳动或辅助工作的职工，这类女职工的法定退休年龄一般为年满50周岁，且需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）达到国家规定的最低年限（目前通常是15年，具体以各地政策为准）。

对于女干部身份的职工，退休年龄则有所不同，根据104号文件及相关政策规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女职工，担任管理职务或专业技术职务的，通常按照女干部的身份退休，其法定退休年龄为年满55周岁，这里需要明确的是，“女干部”的界定并非仅以职务名称为标准，还需结合职工的岗位性质、用工形式以及是否从事管理或技术工作等综合判断，在管理岗位、技术岗位工作的女职工，即使没有正式的干部任命手续，也可能被认定为女干部身份，适用55周岁的退休年龄，随着企业用工制度的改革，部分原为“固定工”身份的女职工，在企业改制后被聘到管理或技术岗位的,也可按照女干部的身份办理退休。

存在特殊情况的退休年龄规定，对于从事特殊工种的女职工，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，按照104号文件规定，其退休年龄可以提前至年满45周岁，且需满足从事特殊工种达到规定年限（通常为8年以上或10年以上，具体以特殊工种目录为准）以及累计缴费年限达标等条件，对于因病或非因工致完全丧失劳动能力的女职工，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认后，退休年龄为年满45周岁,同样需要满足累计缴费年限等要求。

近年来，随着我国渐进式延迟退休年龄政策的提出，女职工的退休年龄政策也面临调整的可能性，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄，这意味着未来女职工的退休年龄可能会逐步提高，具体方案尚未完全明确，但预计会采取小步调整、弹性实施、分类推进等原则，对不同群体、不同岗位的职工设置差异化的过渡期，以确保政策平稳落地，在新的政策出台前,仍需按照现行规定执行。

部分地区和行业根据自身实际情况，可能会有一些补充规定，对于原为集体所有制企业的女职工，其退休年龄可能参照全民所有制企业的标准执行，但需结合当地的具体政策；对于灵活就业的女职工，其退休年龄通常按照灵活就业人员的规定执行，部分地区允许其选择50周岁或55周岁退休,具体以当地社保部门的规定为准。

需要注意的是，女职工的退休办理还需满足累计缴费年限的条件，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，如果达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年的，可以按照国家有关规定延长缴费或一次性补缴至满15年后，再按月领取基本养老金，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

女职工的退休年龄主要分为50周岁（女工人）、55周岁（女干部）以及特殊情况下45周岁等几种情况，具体需根据职工的身份、岗位性质、从事特殊工种情况、身体状况以及累计缴费年限等因素综合确定，在延迟退休政策全面实施前，建议女职工及时关注当地社保部门发布的最新政策,结合自身实际情况做好职业规划和退休准备。

相关问答FAQs

1. 问：我是企业女职工，岗位是会计（管理岗位），我的退休年龄是50周岁还是55周岁？
   答：如果您在企业中从事管理或技术岗位工作（如会计岗位通常属于管理岗位），一般应按照女干部的身份确定退休年龄，即年满55周岁，具体需由用人单位根据您的岗位性质认定，并在办理退休手续时由社保部门审核确认。

2. 问：女职工达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不足15年怎么办？
   答：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年（其中社会保险法实施前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年）；也可以转入城乡居民基本养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇；或者经本人书面申请，可以终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额,具体办理方式建议咨询当地社保经办机构。