南昌大学公开招聘，具体岗位和要求是什么？

南昌大学作为江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校和世界一流学科建设高校，近年来持续加大人才引进力度，面向社会开展公开招聘工作，根据最新发布的招聘信息，本次招聘涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位，涉及医学、理学、工学、管理学、文学等多个学科领域，旨在吸引海内外优秀人才加入，提升学校整体办学水平和科研创新能力。

从招聘范围来看,本次招聘面向社会人员、应届毕业生以及海外留学人员，部分岗位对工作经历有明确要求，教学科研岗位通常要求具有博士学位，且具有相关领域研究经验；实验技术岗位则更注重专业技能和操作能力，部分岗位接受硕士学历应聘者；行政管理岗位一般要求本科及以上学历，具备较强的组织协调能力和文字功底，学校对高层次人才实行“一人一策”的引进政策，包括安家费、科研启动经费、配偶安置等优厚待遇，具体标准根据人才层次和学科需求确定。

在岗位设置方面,南昌大学各学院及附属单位均有招聘需求，第一临床医学院、第二临床医学院等医学类单位对临床医师、科研人员需求较大，要求应聘者具备执业医师资格及相关临床工作经验；理工科学院如信息工程学院、材料科学与工程学院等则重点招聘人工智能、新能源、新材料等前沿领域的科研人才；人文社科学院如法学院、新闻与传播学院等更倾向于具有海外留学背景或高水平科研成果的学者，学校党政管理部门、图书馆、后勤保障等部门也面向社会公开招聘管理及服务岗位，为学校正常运行提供人才支撑。

招聘程序方面,本次招聘实行网上报名，应聘者需登录南昌大学人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与岗位要求不符的，取消其应聘资格，通过资格审查的人员需参加学校组织的考核，考核形式包括笔试、面试、试讲（教学岗位）或实验操作（实验技术岗位）等，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，高层次人才岗位则通过学术报告、成果答辩等方式进行综合评估，最终根据考核结果确定拟聘人选。

福利待遇方面,南昌大学为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，同时按规定缴纳社会保险和职业年金，学校为教职工提供完善的职业发展平台，包括职称晋升、国内外进修、学术交流等机会，还享受带薪年假、节日福利、健康体检、子女入读附属学校等福利，高层次人才还可申请江西省“双千计划”、赣鄱英才555工程等人才项目，获得额外的政策支持和经费资助。

应聘注意事项方面,学校提醒各位求职者仔细阅读招聘公告，明确岗位要求和报名条件，确保所提交材料真实有效，报名截止时间一般为公告发布后30日内，具体时间以各岗位招聘计划为准，部分岗位可能会根据报名情况调整招聘计划或延长报名时间，应聘者需密切关注南昌大学人事处官网及各学院通知，考核时间、地点等信息将通过短信或邮件方式告知，请应聘者保持通讯畅通。

相关问答FAQs：

1. 问：南昌大学公开招聘对学历有何具体要求？
   答：不同岗位学历要求不同，教学科研岗位一般要求博士学历，部分紧缺专业可放宽至硕士；实验技术岗位要求本科及以上学历，其中硕士优先；行政管理岗位通常要求本科及以上学历，部分管理岗位要求硕士学历或具有相关工作经历，具体学历要求以各岗位招聘公告为准。

2. 问：非应届毕业生应聘需要提交哪些材料？
   答：非应届毕业生需提交的材料包括：身份证、学历学位证书（海外留学人员需提供教育部学历认证报告）、职称证书、工作经历证明、科研成果（论文、项目、专利等）、获奖证书等，应聘教学岗位还需提交教学经历证明和试讲教案，应聘管理岗位需提交相关工作业绩证明，所有材料需在报名系统中上传扫描件，确保清晰完整。