2025炎陵公开招聘何时开始？有哪些岗位？

根据2025年炎陵县公开招聘的相关信息,此次招聘由炎陵县人力资源和社会保障局组织实施，旨在为县直事业单位及乡镇政府补充工作人员，涉及多个领域和岗位，具体招聘条件、流程及注意事项如下。

本次招聘计划共招聘工作人员XX名（注：实际人数需以官方公告为准），其中县直事业单位XX名，乡镇政府XX名，招聘岗位包括综合管理、专业技术、基层服务等类型，具体岗位表可在炎陵县政府门户网站或炎陵县人力资源和社会保障局官网查询，招聘对象主要为全日制普通高校大专及以上学历毕业生，部分岗位对专业、户籍、年龄有限制，例如年龄一般要求在18至35周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，同时需符合招聘岗位所需的具体资格条件。

报名方式采取网络报名与现场资格初审相结合的形式,报名时间为2025年X月X日至X月X日（具体时间以公告为准），报名网址为炎陵县人力资源和社会保障局官方网站，报考人员需在规定时间内登录网站填写《炎陵县公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照及相关证明材料（如身份证、学历学位证书、户籍证明等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间，县人社局将安排专人对报考人员的资格进行初步审查，审查结果将在报名结束后3个工作日内反馈至报考人员预留的联系方式。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两科满分均为100分，笔试成绩按一定比例折算计入总成绩，笔试时间为2025年X月X日，具体考点及注意事项详见准考证，面试根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:2的比例确定入围人员，面试形式为结构化面试，主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应变能力等，面试成绩满分100分，总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。

体检与考察环节,根据总成绩排名按岗位计划数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由报考人员自理，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时核实是否符合报考条件，体检或考察不合格者，按总成绩排名依次递补。

公示与聘用环节,对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘人员为事业单位正式编制，工资福利待遇按国家及炎陵县有关规定执行。

报考人员需密切关注炎陵县政府官网及人社局发布的公告,及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点，报名时需确保所提供的信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格，考试不指定任何参考用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

1. 问：2025年炎陵县公开招聘对户籍是否有要求？
   答： 部分岗位对户籍有要求，具体可查阅《炎陵县2025年公开招聘岗位表》，表中明确标注了“限炎陵县户籍”或“不限户籍”等条件，报考时需结合自身情况选择符合条件的岗位。

   

2. 问：笔试成绩如何计算？是否有合格线？
   答： 笔试成绩按《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科成绩各占50%计算，总成绩满分为100分，笔试结束后，县人社局将划定合格分数线，低于合格分数线的考生不得进入面试环节，具体分数线以官方公告为准。