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垣曲政务中心招聘公开,岗位要求有哪些?

招聘公告 方哥 2025-11-14 13:00 0 2

根据互联网最新公开息,垣曲县政务服务中心及相关政府部门近期发布了多则招聘公告,主要涉及劳务派遣、辅助性岗位及公益性岗位,现将招聘详情综合整理如下:

垣曲政务中心招聘公开,岗位要求有哪些?

招聘概况

本次招聘由垣曲县人力资源和社会保障局、政务服务中心联合多家劳务派遣公司组织实施,旨在优化政务服务窗口人员配置,提升服务效能,招聘单位涵盖政务服务中心综合窗口、医保局、税务局等部门,招聘岗位以综合文员、窗口服务人员、技术支持岗为主,招聘总人数约30人,学历要求以大专及以上为主,部分岗位放宽至高中(中专),年龄普遍限制在18-35周岁之间,部分技术岗位可放宽至40周岁。

招聘岗位及要求

  1. 综合窗口服务岗

    • 职责:负责政务服务中心窗口业务咨询、材料受理、初审及结果送达;协助完成数据录入与系统维护;配合开展政策宣传及群众满意度调查。
    • 要求:全日制大专及以上学历,专业不限;熟悉计算机操作,能熟练使用Office办公软;沟通能力强,具备服务意识;垣曲县户籍或常住居民优先,有相关工作经验者可放宽学历至高中(中专)。
  2. 医保局辅助岗

    垣曲政务中心招聘公开,岗位要求有哪些?

    • 职责:协助办理医保参保登记、异地备案、报销材料审核;对接定点医疗机构,收集医保数据;解答群众医保政策咨询。
    • 要求:医学、公共事业管理、计算机等相关专业优先;本科及以上学历,年龄30周岁以下;具备一定数据分析能力,有医保系统操作经验者优先。
  3. 信息技术支持岗

    • 职责:负责政务服务平台日常运维,保障系统稳定运行;处理软硬件故障,优化网络环境;协助开发简单业务应用模块。
    • 要求:计算机科学与技术、软件工程等相关专业;本科及以上学历,年龄35周岁以下;熟悉Java、Python等编程语言,有数据库管理经验者优先。
  4. 公益性岗位(就业援助类)

    • 职责:协助开展就业创业政策宣传;整理就业困难人员台账;组织职业技能培训活动。
    • 要求:垣曲县户籍,持有《就业创业证》且登记失业满1年;大专及以上学历,年龄40周岁以下;具备一定的组织协调能力,优先吸纳低保家庭、残疾人等困难群体。

招聘流程

  1. 报名方式:采用线上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录“垣曲县人民政府官网”或“垣曲人社”微信公众号下载报名表,附身份证、学历证书、户籍证明及相关资格证书,发送至指定邮箱(yczwzprsc@163.com),现场确认地点为垣曲县政务服务中心三楼办公室。
  2. 资格审查:由招聘单位对报名材料进行初审,重点核实学历、年龄、户籍等信息,通过初审者将收到考试通知。
  3. 考试环节:分为笔试和面试,笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测试及政务服务相关政策法规,满分100分;面试采用结构化面试,重点考察沟通能力、应急处理及岗位匹配度,总成绩按笔试40%、面试60%计算。
  4. 体检与公示:根据总成绩排名确定体检人员,标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检合格后在县政府官网进行公示,公示期3个工作日。
  5. 聘用与待遇:公示无异议者与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期工资为转正工资的80%,综合岗月薪2500-3000元,技术岗月薪3500-4500元,缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利及定期培训。

重要时间节点

  • 报名时间:2025年10月16日至10月22日(工作日9:00-12:00,14:00-18:00)
  • 笔试时间:2025年11月5日(具体时间地点以准考证为准)
  • 面试时间:2025年11月18日(入围面试人员将通过短信通知)
  • 体检时间:2025年11月25日-11月26日

注意事项

  1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者取消应聘资格;
  2. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗;
  3. 咨询电话:0359-12333(人社局)、0359-6066555(政务服务中心);
  4. 招聘动态将通过“垣曲县人民政府官网”实时发布,请密切关注。

相关问答FAQs

问:本次招聘是否限制专业?非相关专业可以报考吗?
答:部分岗位对专业无限制,如综合窗口服务岗、公益性岗位等;而医保局辅助岗、信息技术支持岗则明确要求相关专业(如医学类、计算机类),非相关专业应聘者可根据岗位要求选择无专业限制的岗位报考,或以自身学历、技能优势匹配相近岗位,具体可参考招聘公告中的“岗位需求表”或咨询招聘单位。

垣曲政务中心招聘公开,岗位要求有哪些?

问:公益性岗位的招聘对象是否包含已就业人员?
答:公益性岗位主要面向就业困难人员,包括失业人员、低保家庭、残疾人、零就业家庭成员等,根据规定,已签订劳动合同或缴纳社会保险的人员不符合报考条件,应聘者需在报名时提供《就业创业证》及失业登记证明,由人社部门审核其就业困难资格,通过后方可参与招聘。

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