肥西县公开招聘什么岗位？

肥西县近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实各领域队伍，满足县域经济社会发展对专业人才的需求，本次招聘涵盖多类岗位，涉及教育、医疗、公共服务等多个领域，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，具体岗位要求、报名方式及考试安排等信息已通过肥西县人民政府官网、肥西县人力资源和社会保障局官方平台等渠道发布，求职者需密切关注官方通知,确保及时准确获取招聘动态。

从招聘范围来看，本次招聘岗位设置紧密结合肥西县实际发展需要，教育系统岗位包括幼儿园、中小学教师，要求具备相应学段教师资格证，部分岗位明确招聘师范类专业毕业生或有教学经验者，且需通过专业能力测试及试讲环节；医疗系统岗位面向临床医学、护理学、医学影像技术等专业，招聘医院医护人员，要求具备相关执业资格，部分三甲医院合作岗位还优先考虑硕士学历或具有中级以上职称人员；综合管理类岗位则面向文秘、计算机、财务等专业，招聘政府部门、事业单位辅助人员，要求本科及以上学历，熟悉办公软件操作,部分岗位需具备公文写作经验或相关从业资格。

招聘条件方面，基本要求为具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，不同岗位对学历、专业、年龄等有具体限制：教师岗位年龄一般不超过30周岁，硕士及以上学历可放宽至35周岁；医疗岗位临床医生岗位年龄不超过35周岁，高级职称人员可放宽至40周岁；综合管理类岗位年龄一般不超过35周岁，部分管理岗位可放宽至40周岁，值得注意的是，有违法违纪记录、被依法列为失信联合惩戒对象或存在不得聘用为事业单位工作人员情形的人员,不得报考。

报名方式采用网络报名形式，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，逾期不再受理，报名人员需登录肥西县人事考试网或指定报名平台，按要求填写《肥西县公开招聘报名表》，上传本人有效居民身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件，近期免冠正面证件照等材料，每人限报一个岗位，报名时须签署《诚信承诺书》，承诺所提供材料真实有效，资格审查分为初审和复审两个环节，初审时间为报名后1-2个工作日内，主要审查报名资格条件；复审在笔试前进行，需携带所有报名材料原件及复印件到指定地点现场确认，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的,一经查实取消报考资格。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别确定，教育岗位主要考查教育基础知识、学科专业知识及教育心理学等内容；医疗岗位考查医学基础知识、临床专业知识及卫生法规等；综合管理类岗位则考查公共基础知识、行政职业能力测验及写作等，笔试成绩占总成绩的40%-50%，具体比例以岗位表为准，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，教师岗位需进行试讲或说课，医疗岗位可能涉及实际操作考核，面试成绩占总成绩的50%-60%，笔试结束后，根据岗位计划数与入围面试人数1:2或1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试入围人员，最后综合笔试、面试成绩确定体检与考察对象。

聘用与管理方面，拟聘人员需在规定时间内到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检考察合格后，在肥西县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，本次招聘人员为事业单位编制内人员,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

为帮助求职者更好地了解招聘详情，以下提供相关问答：

问题1：非肥西县户籍人员是否可以报考本次招聘岗位？
解答：本次招聘对户籍无限制，非肥西县户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，均可报名参加，报名时需按要求提供相关材料，确保信息真实准确。

问题2：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需提供哪些材料？
解答：应届毕业生报名时需提供所在学校出具的应届毕业生证明（需注明预计毕业时间、所学专业及学历层次），并在考察前提供毕业证书、学位证书原件及复印件，无法按时提供的取消聘用资格，部分岗位要求的相关资格证书，如教师资格证、执业医师资格证等，也可在规定时间内提供证明材料,待正式入职前取得相应证书。