睢宁梁集镇公开招聘什么岗位？

睢宁梁集镇公开招聘工作近日正式启动,本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化队伍结构，更好地服务地方经济社会发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘程序严格遵循公开、公平、公正原则，具体信息如下：

招聘计划及岗位设置

本次睢宁梁集镇公开招聘工作人员共计XX名,岗位涵盖综合管理、公共服务、专业技术等多个领域，具体岗位包括：办公室文秘、民政事务专员、农业农村服务岗、财务会计、综合执法协管员、社区工作者等，不同岗位对学历、专业、工作经验等要求有所不同，例如办公室文秘岗位要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先，具备1年以上文秘工作经验者优先；农业农村服务岗则要求大专及以上学历，农学、水利、林业等相关专业，有基层农业技术推广经验者可适当放宽学历限制，部分岗位对户籍有一定要求，需为睢宁县户籍或梁集镇户籍，具体以岗位表为准。

报考条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位如综合执法协管员可放宽至40周岁，具体以公告为准）；因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

2. 具体岗位条件：除基本条件外，各岗位还明确专业、技能、工作经验等具体要求，例如财务会计岗需持有会计从业资格证或初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作；综合执法协管员岗需适应户外工作，具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，报考人员需仔细对照岗位表，确认自身条件符合岗位要求后方可报名。

招聘程序

1. 报名方式及时间：本次招聘采用线上报名方式，报名入口为睢宁县人民政府官网“人事信息”专栏或梁集镇人民政府官方微信公众号，报名时间从XXXX年XX月XX日9:00开始，至XXXX年XX月XX日17:00截止，逾期不再受理，报名时需按要求填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等扫描件，报名信息需真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格。

   

2. 资格审查：包括线上资格初审和现场资格复审，线上初审由招聘单位根据报名信息进行，初审结果将通过报名系统反馈；现场资格复审在笔试后进行，进入复审人员需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行审核，复审合格者进入下一环节。

3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员；面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应急应变等能力，满分100分，总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算，根据总成绩排名确定体检考察人员。

4. 体检与考察：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。

5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

   

薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按照睢宁县镇（街道）聘用人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、工会福利、定期体检等福利，部分岗位根据工作性质享受岗位补贴或交通补贴，具体标准以聘用合同为准。

注意事项

1. 报考人员需保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系到的，视为自动放弃。
2. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
3. 招聘期间,请密切关注睢宁县人民政府官网及梁集镇人民政府官方微信公众号发布的最新信息，及时了解考试安排、结果公示等内容。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位需要睢宁县户籍？
解答：本次招聘部分岗位对户籍有要求，具体以《睢宁梁集镇公开招聘岗位表》为准，社区工作者岗、综合执法协管员岗等基层服务岗位通常要求睢宁县户籍或梁集镇户籍，主要考虑到基层工作对本地情况熟悉度的需求；而专业技术岗位（如财务会计、农业农村服务岗等）则一般不限制户籍，符合条件的均可报考，报考人员在报名前需仔细阅读岗位表中的“户籍要求”栏，确认自身条件是否符合岗位规定。

问题2：非相关专业但具备相关工作经验的人员是否可以报考？
解答：可以，本次招聘部分岗位明确“有相关工作经验者优先”或“可适当放宽专业限制”，办公室文秘岗位若报考者具备2年以上党政机关、企事业单位文秘或行政管理经验，即使专业不完全对口，也可在报名时提交工作经历证明（需提供劳动合同、社保缴纳记录或单位证明等材料），由招聘单位综合评估是否符合岗位条件，但需注意，部分专业技术性较强的岗位（如财务会计岗）对专业和资格证有硬性要求，非相关专业人员需谨慎报考，建议先咨询招聘单位确认后再报名。