东师岗位公开招聘，何时报名有何条件？

东北师范大学作为教育部直属高校,近期启动新一轮岗位公开招聘工作，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个领域，面向社会吸纳优秀人才，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在优化师资队伍结构，提升学科建设水平，现将具体信息整理如下：

招聘对象及基本条件

本次招聘面向国内外优秀博士、硕士研究生及具有丰富实践经验的专业技术人员，应聘人员需拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律；具有良好的职业道德和敬业精神，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽，应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书，留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘岗位及专业需求

招聘岗位分为教师岗位、教辅岗位、管理岗位三大类，具体包括：

1. 教师岗位：涉及马克思主义理论、教育学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、生物学、地理科学、计算机科学与技术、环境科学与工程等一级学科，各学院拟招聘教学科研人员50余名，要求具有相关领域博士学位或副高级以上职称，具有海外留学经历者优先。
2. 教辅岗位：包括实验中心技术人员、图书馆信息资源管理员、网络中心工程师等，招聘20余人，要求本科及以上学历，熟悉相关实验设备操作或信息管理系统维护，部分岗位需具备中级及以上专业技术职称。
3. 管理岗位：涵盖党政管理、学生工作、财务管理等方向，招聘15人，要求硕士及以上学历，中共党员优先，具备较强的组织协调能力和文字综合能力。

招聘程序及时间安排

1. 网上报名：自公告发布之日起至2025年3月31日，应聘人员需登录东北师范大学人才招聘网（http://rsc.nenu.edu.cn/），注册并填写《应聘申请表》，同时提交身份证、学历学位证书、科研成果、获奖证书等扫描件。
2. 资格审查：学校将成立资格审查小组，对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查结果于2025年4月中旬在招聘网公布。
3. 考核方式：教师岗位采取“试讲+学术答辩”形式，重点考察教学能力和科研水平；教辅和管理岗位采用“笔试+面试”方式，侧重考察专业技能和综合素质，考核时间定于2025年4月下旬至5月上旬，具体安排另行通知。
4. 体检与公示：拟聘人员需在学校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后，在招聘网进行公示，公示期为7个工作日。
5. 聘用与待遇：公示无异议者，办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，学校提供安家费、科研启动金等（具体标准根据岗位层次和成果确定），优秀人才可申报“东师学者”计划。

注意事项

1. 应聘人员需如实填写个人信息,不得弄虚作假，凡与招聘条件不符或提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘材料概不退还,学校将对应聘者信息严格保密。
3. 招聘过程中不收取任何费用,请提高警惕谨防受骗。
4. 咨询电话：0431-85099800（人事处），咨询时间工作日8:30-11:30、13:30-17:00。

本次招聘为东北师范大学高质量发展注入新动能,诚邀有志于教育事业的人才加入，共同为建设世界一流大学贡献力量。

相关问答FAQs
Q1：本次招聘对海外留学生的学历学位认证有何要求？
A1：海外留学生需在报名时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书上的专业需与应聘岗位要求一致，若暂未取得认证书，可提供证明材料并在考核前补交，否则视为资格审查不合格。

Q2：非应届毕业生能否应聘教师岗位？若可以，对科研成果有何具体要求？
A2：非应届毕业生可以应聘教师岗位，但需具有博士学位或副高级以上职称，且近五年内以第一作者发表过高水平学术论文（如SCI/SSCI一区论文或本学科领域权威期刊论文），或主持过省部级以上科研项目，具体成果要求由各学院根据学科特点制定。