江苏公开招聘副院长，有何具体要求？

近期江苏省内多所高校及医疗机构发布了副院长岗位的公开招聘信息，这些岗位涵盖医学、工程、管理等多个领域，应聘者需具备较高的学术造诣、管理经验及行业影响力,以下为部分重点单位的招聘详情：

南京医科大学附属某三甲医院副院长招聘

该院为江苏省重点综合性医院，本次招聘医疗副院长1名，要求年龄不超过50周岁（1973年1月1日后出生），具有正高级专业技术职称，在三级医院从事临床管理工作满8年，近5年主持过省部级以上科研课题或获得省级以上医疗相关奖项，岗位职责包括协助院长负责医疗质量控制、学科建设及人才培养，需定期主持院长办公会及医疗质量管理委员会会议，报名时间为2025年10月15日至11月15日，采用网上报名方式，需提交《应聘申请表》、学历学位证书、职称证明、科研成果目录及3份推荐信（含1份单位推荐信），考核方式分为笔试（占30%）和面试（占70%），面试内容包括医疗管理案例分析、学科发展规划阐述及应急事件处理能力测试，录用人员纳入事业编制，享受医院中层正职待遇，年薪约35-45万元（含五险一金）。

苏州大学某工科学院副院长招聘

该学院为国家级一流本科专业建设点，现分管科研与教学的副院长各1名，科研副院长要求45周岁以下，具有博士学位、教授职称，近5年以第一作者或通讯作者发表过SCI一区论文不少于3篇，主持国家级科研项目1项以上；教学副院长需具有副教授及以上职称，省级以上教学成果奖获得者，且承担过本科生或研究生课程负责人，报名截止日期为2025年12月31日，应聘者需提交教学科研情况报告（不少于5000字），详细阐述未来5年学院学科建设规划，学院将组织学术委员会进行初筛，通过者需进行试讲（30分钟）及学术答辩，该岗位为事业编制，提供安家费80-100万元（含省市级人才补贴），科研启动费理工科类300-500万元。

江苏省某属职业技术学院副院长招聘

该职业技术学院以培养高素质技术技能人才为主，本次招聘学生工作副院长1名，要求年龄45周岁以下，中共党员，具有5年以上高校学生管理经验，熟悉高职教育规律，曾获省级以上优秀辅导员或思政工作者称号，岗位职责包括统筹学生思想政治教育、就业创业指导及校园安全管理工作，报名时间为2025年11月1日至20日，需提供《高校教师思想政治素质考察表》及学生工作典型案例材料，考核采用结构化面试，重点考察政策理解能力、危机处理能力及团队管理能力，录用后享受事业编制待遇，年薪约20-25万元，可申请江苏省“333高层次人才培养工程”青年人才项目。

招聘流程与注意事项

1. 报名方式：多数单位采用网上报名，需在指定端口提交电子材料，部分岗位要求现场资格审查时核验原件。
2. 资格审查：重点审核学历学位、职称证书、工作经历及科研成果，其中科研类岗位对论文、课题的级别（如SCI分区、课题类型）有明确要求。
3. 考核重点：管理岗位注重政策解读能力、团队协调能力及应急处突能力；教学科研岗位侧重教学成果展示、科研规划可行性及行业资源整合能力。
4. 纪律要求：应聘者需对材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消资格，已被录用的予以解聘,并记入事业单位公开招聘诚信档案。

政策支持与发展平台

江苏省对高层次管理人才提供多项政策倾斜：

• 人才补贴：符合条件者可申领“江苏省高层次创新创业人才引进计划”补贴，最高200万元；
• 职称评审：具有博士学位的应聘者可享受高级职称评审“绿色通道”；
• 子女教育：部分单位协助解决子女义务教育阶段入学问题，可优先选择优质公办学校。

此次公开招聘旨在选拔具备战略视野、创新能力和实干精神的管理人才，推动江苏省高等教育及医疗卫生事业高质量发展，有意向者需密切关注各单位官网发布的招聘公告，提前准备材料,把握报名时间节点。

FAQs

1. 问：非江苏省内高校或医院的工作经历是否可以报考？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，非江苏省内工作经历者需提供原单位工作证明及业绩成果材料，部分岗位可能会对本地行业资源有附加要求，具体以各单位招聘公告为准。

2. 问：副院长岗位是否要求全日制学历？
   答：多数岗位要求应聘者具有全日制本科及以上学历，并获得相应学位，对于具有高级职称或特别突出的科研成果者，部分单位可适当放宽至在职学历,但需提供教育部学历认证报告。