河南商丘公安招聘何时报名？条件有哪些？

根据互联网公开信息，2025年河南省商丘市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）的工作已启动，本次招聘旨在加强公安队伍建设，提升警务辅助工作效能，招聘公告由商丘市公安局联合市人力资源和社会保障局发布,具体事项如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划公开招聘辅警300名，岗位涵盖公安机关多个部门，主要包括：治安巡逻、交通管理、社区警务、窗口服务、技术支持等，岗位性质为劳动合同制，非人民警察编制，但纳入公安机关警务辅助人员管理，招聘对象以商丘市常住户口或生源为主，部分特殊岗位可面向全省招聘，要求年龄在18周岁以上、30周岁以下（部分技术岗位可放宽至35周岁），学历要求为全日制大专及以上,退役军人或具有特殊技能者可适当放宽学历要求。

报考条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安工作，具有忠诚、奉献、担当的职业精神；身体健康，无纹身，无传染性疾病，能够适应警务辅助工作强度；具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。
2. 禁止报考情形：曾因违法违纪被开除、辞退或受处分的；家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；其他不适合从事警务辅助工作的情形。
3. 岗位具体要求：部分岗位如交通管理、技术支持等，需具备相应的专业资质或技能证书（如C1以上驾驶证、计算机等级证书等）；退役军人优先报考的岗位,需提供退伍证明。

招聘流程

1. 网上报名：报名时间为2025年X月X日至X月X日，通过商丘市公安局官方网站（http://gaj.shangqiu.gov.cn）或“商丘公安”微信公众号入口进行，报名时需填写个人信息、上传学历证明、身份证、户口本及相关技能证书，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：包括线上资格初审和现场资格复审，初审通过者需在规定时间内携带报名材料原件到指定地点进行复审，重点核实年龄、学历、户籍等信息。
3. 考试环节：分为笔试和面试，笔试内容包括公共基础知识、法律常识、公安基础知识及写作，满分100分；面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达及应急处突能力，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
4. 体能测评：根据综合成绩从高到低排序，按1:2比例确定体能测评人员，测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
5. 体检与政审：体能测评合格者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检合格者由公安机关进行政审，重点审查政治思想、道德品质、现实表现等。
6. 公示与聘用：拟聘人员名单在官方网站公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月,试用期满不合格者解除劳动合同。

薪酬待遇

辅警薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金、工龄补贴等组成，月均应发工资约3500-4500元（含个人缴纳的社会保险和住房公积金），按规定享受“五险一金”、带薪年假、健康体检、统一制式服装等待遇，公安机关将定期组织业务培训和技能考核,表现优秀者可晋升岗位或给予表彰奖励。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实准确，凡提供虚假材料的，一经查实取消报考资格；
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
3. 招聘过程中，所有通知将通过官方网站或短信发布，请考生密切关注，保持通讯畅通；
4. 因岗位特殊性，男性岗位占比约70%，女性岗位约30%,具体以岗位表为准。

此次招聘为商丘市公安机关首次大规模面向社会公开招聘辅警，旨在吸纳优秀人才充实基层警务力量，提升社会治安综合治理能力，符合条件的考生可抓住机遇，积极报考,为维护社会稳定贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：辅警与人民警察的区别是什么？
A1：辅警与人民警察在性质、职责、权限等方面有显著区别，辅警是公安机关招聘的警务辅助人员，属于编外合同制人员，不具备人民警察身份，无执法权；而人民警察是国家公务员，依法享有执法权，辅警主要协助民警从事巡逻防控、信息录入、窗口服务等辅助性工作，不参与案件办理、侦查等核心执法环节；人民警察则承担打击犯罪、维护治安、交通管理等法定职责，在薪酬待遇方面，辅警工资由地方财政保障，一般低于人民警察，且职业发展路径相对有限，而人民警察享受公务员待遇，晋升渠道更为规范。

Q2：退役军人报考辅警是否有优惠政策？
A2：根据本次招聘政策，退役军人报考辅警可享受一定优惠政策，一是年龄放宽：退役军人年龄可放宽至35周岁以下（普通考生为30周岁）；二是学历放宽：高中学历的退役军人可报考要求大专及以上的岗位；三是优先录用：在综合成绩相同的情况下，退役军人优先进入下一环节；四是部分岗位定向招聘：如治安巡逻、交通协管等岗位明确面向退役军人招录，不设开考比例，退役军人服役期间立功受奖的，可在笔试成绩中给予适当加分（具体加分标准以公告为准），这些政策旨在鼓励退役军人发挥纪律性强、作风过硬的优势,投身公安辅助工作。