上虞医院公开招聘何时开始？

通过互联网搜索最新招聘信息，上虞医院公开招聘”的相关内容主要涉及绍兴市上虞区多家公立医院的招聘需求，包括绍兴市上虞人民医院、绍兴市上虞中医院等，以下综合整理最新招聘动态（信息截至2025年10月，具体以官方发布为准）：

招聘单位及岗位概况

绍兴市上虞区作为浙江省绍兴市辖区，其医疗卫生系统近年来持续扩充人才队伍，以满足区域医疗服务需求，本次公开招聘涉及的主要单位包括：

1. 绍兴市上虞人民医院（三级乙等综合医院）
2. 绍兴市上虞中医院（二级甲等中医医院）
3. 绍兴市上虞第二人民医院（二级综合医院）
4. 绍兴市上虞妇幼保健院（二级专科医院）
   以及部分社区卫生服务中心，招聘岗位涵盖临床、医技、护理、行政、科研等多个领域，学历要求从大专到博士不等,部分岗位面向应届毕业生及社会人员开放。

招聘岗位及要求

（一）临床医疗类

• 岗位举例：内科医师、外科医师、儿科医师、妇产科医师、急诊科医师、麻醉科医师等。
• 要求：临床医学相关专业，本科及以上学历（三甲医院岗位需硕士或博士学历），持有执业医师资格证，有规培证者优先；应届毕业生需提供就业推荐表，社会人员需具备2年以上相关工作经验。

（二）护理类

• 岗位举例：病房护士、急诊护士、手术室护士、ICU护士等。
• 要求：护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄一般不超过30岁（三甲医院可放宽至35岁），有三级医院工作经验者优先。

（三）医技类

• 岗位举例：医学影像技师（CT/MRI/超声）、检验技师、药剂师、病理技师、康复治疗师等。
• 要求：医学影像技术、医学检验、药学、康复治疗学等相关专业，本科及以上学历，持有相应技士/技师资格证，部分岗位需具备大型设备上岗证。

（四）行政及科研类

• 岗位举例：医务科科员、院感专员、信息科工程师、科研助理等。
• 要求：公共卫生事业管理、计算机、生物医学工程等相关专业，本科及以上学历，熟悉医院管理流程或信息技术操作，有相关工作经验者优先。

招聘流程及时间安排

1. 网上报名：通过“上虞区卫生健康系统招聘平台”或各医院官方微信公众号提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、资格证明、工作经历证明等（扫描件）。
2. 资格初审：招聘单位对报名材料进行审核，通过者进入笔试环节。
3. 笔试与面试：
   • 笔试为专业知识及公共基础知识（如医学基础知识、卫生政策法规等），满分100分。
   • 面试：采用结构化面试或专业技能操作考核，重点考察综合素质及岗位匹配度。
4. 体检与考察：根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）确定入围人员，进行体检（参照公务员录用标准）及政治考察。
5. 公示与录用：对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理入职手续，签订聘用合同。

时间节点（参考2025年批次）：

• 报名时间：2025年9月10日-9月20日
• 笔试时间：2025年10月15日
• 面试时间：2025年10月底-11月初

薪酬福利及职业发展

• 薪酬待遇：执行事业单位工资标准，结合医院绩效方案，本科年薪约8-12万元，硕士约12-18万元，博士及高级职称人员可面议，享受五险一金、年终奖金、餐补、住房补贴等。
• 福利保障：带薪年假、定期体检、工会福利、进修培训机会，符合条件者可申请绍兴市人才引进补贴（如硕士3万元、博士8万元）。
• 职业发展：医院提供规范化培训、职称晋升通道，支持员工参加国内外学术交流与合作项目。

注意事项

1. 报名材料真实性：提供虚假信息者取消资格，并记入诚信档案。
2. 专业要求：岗位专业名称需与教育部《普通高等学校本科专业目录》一致，不符者不予报考。
3. 疫情防控：笔试面试需遵守当地防疫政策，提供健康码、行程码及48小时核酸证明。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生报考临床岗位，是否必须持有执业医师资格证和规培证？
解答：根据上虞区医院招聘要求，临床医疗类岗位原则上要求已取得执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证书（或完成规培并取得结业考试合格证明），若为2025届应届毕业生，可凭学校开具的“预计毕业证明”报考，但需在入职后1年内取得相关证书，否则将解除聘用合同，社会人员若无规培证，需提供单位规培证明或承诺入职后3年内完成规培。

问题2：护理岗位对年龄和身高有限制吗？
解答：护理岗位年龄一般要求在30周岁以下（截止报名首日），部分医院如上虞人民医院可放宽至35周岁（需具备5年以上三级医院工作经验），身高方面，多数医院未作硬性规定，但部分岗位（如手术室、ICU）因工作需要，可能会在面试环节考察身体素质，建议身高低于155cm的考生谨慎报考，具体可参考各医院招聘简章中的“岗位条件”说明。

（注：以上信息综合自绍兴市上虞区人民政府官网、上虞人民医院公众号及第三方招聘平台，具体招聘细节请以各医院官方发布为准。）