泰康公开招聘什么岗位？要求有哪些？

泰康公开招聘信息显示,该公司近期面向社会开放多个岗位，涵盖医疗、科技、金融、管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动大健康产业发展，此次招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及专业技术人才，工作地点分布在北京、上海、广州、武汉、成都等重点城市，部分岗位提供远程办公选项，招聘流程包括在线投递简历、笔试、面试及背景调查等环节，应聘者可通过泰康官方招聘官网或合作招聘平台提交申请，报名截止时间因岗位不同而有所差异，部分核心岗位将采用滚动筛选机制，建议尽早投递。

在医疗健康领域,泰康拜博口腔、泰康之家养老社区、泰康仙林鼓楼医院等机构发布了大量岗位需求，泰康拜博口腔招聘口腔医生、种植专家、正畸医生、护士长等专业技术岗位，要求应聘者具备相关执业资格及临床经验，三甲医院工作背景者优先；泰康之家养老社区则招募生活管家、健康管家、活动策划、康复治疗师等服务型岗位，强调应聘者对养老行业的热情及沟通协调能力，部分管理岗需具备3年以上养老机构运营经验；泰康仙林鼓楼医院作为综合性医院，开放内科、外科、急诊科、影像科等临床科室岗位，以及科研、教学、行政等支持岗位，博士学历或高级职称者可申报学科带头人职位。

科技创新板块成为本次招聘的重点方向,泰康科技中心、泰康在线保险科技、泰康资产管理数字化团队等均推出技术类岗位，具体包括人工智能算法工程师（需掌握机器学习、深度学习技术，有医疗AI项目经验者优先）、大数据开发工程师（熟悉Hadoop、Spark等大数据工具，具备金融或医疗数据处理经验）、前端开发工程师（熟练使用React、Vue等框架，有大型系统开发案例）、信息安全工程师（具备网络安全攻防经验，熟悉数据合规法规）等，产品经理岗位要求应聘者具备互联网产品思维，能独立完成需求分析、原型设计及项目推进，有保险或医疗科技产品经验者加分。

金融业务板块方面,泰康资产管理、泰康保险集团、泰康养老保险等子公司发布投资、精算、市场、销售等多类岗位，投资类岗位涵盖股权投资、不动产投资、固定收益投资等方向，要求应聘者具备CFA、FRM等专业资质，有相关领域投资经验者优先；精算岗位需通过精算师资格考试（准精算师及以上），熟悉保险产品定价、准备金评估等工作；销售类岗位包括个险代理人、银保渠道经理、团险业务主管等，提供具有竞争力的薪酬方案及职业发展通道，优秀者可获得股权激励，合规、法务、财务等职能部门也开放多个职位，要求应聘者熟悉行业监管政策，具备相关从业资格证书。

管理培训生项目是本次招聘的特色之一,泰康集团针对应届毕业生推出“泰康未来领袖计划”，涵盖医疗、金融、科技、综合管理等方向，入选者将接受为期2年的轮岗培养，由高管担任导师，参与核心项目实践，并提供定制化培训课程，应聘要求为国内外知名高校2025-2025届毕业生，本科及以上学历，专业成绩排名前30%，具备学生干部经历或大型企业实习经验，有较强的领导力与团队合作精神，该项目旨在培养复合型管理人才，通过系统化培养帮助快速成长为集团核心骨干。

福利待遇方面,泰康为员工提供全面的薪酬保障，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金及企业年金（补充养老金），部分岗位享有股权激励计划，员工福利涵盖带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工餐厅、健身房、通勤班车等，异地员工提供人才公寓或住房补贴，职业发展支持包括内部晋升通道、双通道职业发展路径（管理序列与专业序列）、国内外培训机会、在职学历教育资助等，公司注重企业文化与员工关怀，定期组织团建活动、兴趣社团、家庭日等，营造积极向上的工作氛围。

应聘注意事项包括：简历需真实完整，填写虚假信息者将取消录用资格；每名应聘者可申报多个岗位，但建议根据自身优势选择合适职位；笔试内容主要包括专业知识测试、职业性格测评及英语能力测试，面试形式分为初面、复面及终面，部分技术岗增设实操环节；录用后需提供原离职证明、无犯罪记录证明及体检报告，泰康集团强调“以人为本”的价值观，重视员工的成长与发展，致力于为员工创造有价值的职业平台。

相关问答FAQs：

1. 问：泰康招聘对应届毕业生的专业有限制吗？非相关专业学生有机会投递吗？
   答：泰康招聘对专业有一定要求，医疗、金融、科技等核心岗位通常需要相关专业背景，但部分综合管理岗、销售岗、职能支持岗等更看重应聘者的综合素质与能力，如沟通能力、学习能力、责任心等，非相关专业学生若具备相关实习经验、技能证书或突出的项目经历，也可尝试投递匹配岗位，建议在简历中重点展示与岗位要求相关的优势。

   

2. 问：泰康的工作地点是否可以调整？如果被录用后希望调动到其他城市或部门，公司是否有相关机制？
   答：泰康的工作地点在招聘时会明确标注，原则上应聘者需服从工作地点安排，对于因家庭、健康等特殊原因需要调整工作地点的员工，公司会根据业务需求及个人表现综合评估，在不影响团队运作的前提下，可酌情申请内部调动，泰康集团内部拥有跨子公司、跨部门的岗位流动机制，员工入职满1年后可关注内部招聘信息，通过竞聘方式申请转岗，公司鼓励员工多元化发展并提供相应支持。